2025退休后养老金计算方法：
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
养老金的调整不仅是数字的变化，更是一份对美好生活的期待，让退休人员能够以更加积极的心态享受晚年时光。新社通提供最新规划方案，点击下方领取自己专属的方案吧！
下面来看看，社保交19年、22年、27年实例对比
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为19年、22年、27年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山东威海退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：
工龄19年：基础养老金2700元 + 个人账户养老金2250元 = 约4950元。
工龄22年：基础养老金3130元 + 个人账户养老金2610元 = 约5740元。
工龄27年：基础养老金3840元 + 个人账户养老金3200元 = 约7040元。
社保君给大伙儿提个醒儿：要想退休后养老金领得多点儿，除了努力工作积累工龄外，还得注意平时的缴费情况哦！记得按时足额缴纳养老保险费，别等到退休了才后悔莫及。同时呢，也可以多关注一些养老方面的资讯和动态，为自己的退休生活提前做好准备。也可以和社保君 来探讨。
自己买社保与单位购买社保有区别吗
险种不一样：
灵活就业社保是指未与用人单位建立正式的劳动关系，而是以个体经营、非全日制、新就业形态等灵活方式就业的劳动者所参加的社会保险。
企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
户籍限制：
灵活就业社保：面向的是自由职业或灵活就业的群体，个人可以办理，费用全部由个人承担。根据社保法规，灵活就业人员可以自愿缴纳灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险。
职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。
生育待遇不同：
生育待遇不同：在职人员有生育保险，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，灵活就业人员，不能交生育保险，没有生育津贴。
依据社会保险法法规，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以北京市为例，依据北京市相关法规，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
社保养老断交了以前交的都作废吗？
如果打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费，之前缴纳的钱会过期作废吗？记录会清0吗？还能领养老金吗？
人力资源部表示，养老保险出现断缴，参保记录不会清0！社保经办机构会保留基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴。若累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。
人力资源部同时提醒，长时间断缴，相应的累计缴费时间就会相对较短，个人账户累计储存额会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。如果长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，那领取养老金的时间也要相应延后。
养老金可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案和法规可能因地区和养老保险类型而异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
补缴养老金的条件有哪些？
个人达到法定退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果个人养老保险缴费年限不足15年，可以选择补交以满足领取养老金的条件。
补交方式可能包括一次性补交或分期补交，具体取决于当地方案。
因单位原因未按时足额缴纳：
如果因单位原因未按时足额缴纳养老保险费，职工可以要求单位进行补交。
补交方式如下：
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补缴。
分期补交：个人也可以选择按照一定的期限和金额逐步完成补交。
综上所述，个人养老金在一定条件下是可以补交的。但需要注意的是，补交方案可能因地区和时间而异，具体办理流程和所需材料也可能有所不同。因此，在办理补交前，请务必咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！