养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。
据新社通app显示，晋中2024年的养老金计发基数公布了，确定晋中企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7111元计发，上涨了214元，上调的幅度是3.1%。
据新社通app测算显示，晋中养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
晋中养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月晋中退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，4月重算补发，补发1-4月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×36×1%=1986.34元
新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×36×1%=2048元
补发差额=（2048-1986.34）=61.66元/月×补发3个月=184.98元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，晋中过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6897×0.6×10×1.30×1%=537.97元
新过渡性养老金 =7111×0.6×10×1.30×1%=554.66元
补发差额=（554.66-537.97）=16.69元/月×补发3个月=50.07元
综上，这个例子基础养老金补发差额184.98元，过渡性养老金补发差额50.07元，一共能补发235.05元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
退休金重算补发范围确定了吗？
补发对象：
主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。
包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。
养老金重算补发时间节点：
养老金重算补发的时间一般从7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，也有部分地区选择在年底或次年年初进行补发。
补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算，而非全部从1月份开始。例如，如果一位老人从6月份开始领取养老金，那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。
养老金重算补发时间节点：
养老金重算补发的时间一般从7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，也有部分地区选择在年底或次年年初进行补发。
补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算，而非全部从1月份开始。例如，如果一位老人从6月份开始领取养老金，那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）