月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。
增发养老金=上一年邢台在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
养老金的调整不仅是数字的变化，更是一份对美好生活的期待，让退休人员能够以更加积极的心态享受晚年时光。新社通提供最新规划方案，点击下方领取自己专属的方案吧！
下面来看看，社保交22年、25年、30年实例对比
工龄满足22年、25年和30年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：都在邢台退休、条件都保持不变的情况下：
工龄22年：2380元 + 1190元 = 约3570元。
工龄25年：2700元 + 1350元 = 约4050元。
工龄30年：3240元 + 1620元 = 约4860元。
养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两大板块。养老金数额的四大关键因素分别是：社会平均工资、缴费档次、缴费年限以及退休年龄所对应的计发月数。
首先，社会平均工资，即退休时所在省份的平均工资水平，是一个至关重要的因素。它不仅反映着养老金的计算发放，还与养老金的增长以及养老保险的缴费紧密相关。由于不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，因此社会平均工资的不同会导致养老金数额的显著差异。 其次，缴费档次也是养老金的重要因素之一。社保缴费比例从60%至300%不等，这一比例直接反映了退休后养老金的待遇水平。
同时，缴费档次还会和社保卡个人账户的余额，因为个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。 再者，缴费年限对于养老金的数额也有着不可忽视的要求。工龄不仅关系到退休前每月的工资收入，还可能和退休后的补贴待遇。值得注意的是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，养老金待遇就会越高。
最后，退休年龄也是养老金数额的一个关键因素。这里所说的退休年龄实际上对应的是计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数就越小，这可能会导致个人账户养老金的数额略高一些。
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？
险种不一样：
灵活就业社保主要包括基本养老保险和职工基本医疗保险。基本养老保险由个人缴纳，而职工基本医疗保险同样由个人按照相关法规缴纳。
职工社保是指在企事业单位正常工作的职工所缴纳的社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。这类社保由企业和职工共同承担费用，且保险待遇相对较高。职工社保是强制性的，用人单位和职工都必须依法缴纳。
户籍限制：
灵活就业人员基本养老保险：年满16周岁以上，依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者；尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及和要求的其他灵活就业人员。各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险，个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险；
职工社保则不受户籍限制，职工可在工作所在地购买社保。
退休后的待遇：
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
养老保险断缴后是不是就没有了？
社保不缴费不会失效，养老保险可以断断续续交纳，医疗保险停交后有三个月缓冲期。
个人养老保险断交可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案和法规可能因地区和养老保险类型而异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
补交方式是这样的：
分期补缴：按照一定的期限和金额逐步完成补缴。
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就已经参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补交。
个人养老保险金可以补交吗？
达到退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，个人可以在符合一定条件下进行补交，以满足领取养老金的条件。
因单位原因未按时足额缴纳：
如果用人单位未在法定时间内为员工缴纳养老保险，员工有权要求单位进行补交。
单位应承担补交费用，并可能还需支付滞纳金。
综上所述，个人养老金在一定条件下是可以补交的，但具体补交方案、流程、标准和注意事项需根据当地法规执行。在办理补交前，咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
