养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
铜陵2024年养老金计发基数为7842元。与去年的养老金计发基数7688元相比，2024年增加了154元，增长率约为2%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。
据新社通app测算显示，铜陵养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
铜陵养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月铜陵退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，12月重算补发，补发3-12月共9个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×24×1%=1476.1元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×24×1%=1506元
补发差额=（1506-1476.1）=29.9元/月×补发9个月=269.1元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，铜陵过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
新过渡性养老金 =7842×0.6×9×1.30×1%=550.51元
补发差额=（550.51-539.7）=10.81元/月×补发9个月=97.29元
综上，这个例子基础养老金补发差额269.1元，过渡性养老金补发差额97.29元，一共能补发366.39元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围？
法规差异导致无法补发的人员
领取城乡居民养老保险的人员：由于城乡居民养老保险的缴费水平和待遇计算方式与城镇职工养老保险存在较大差异，因此不在此次重算补发的范围内。
去世的退休人员：
一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此无法享受重算补发福利。
养老保险关系已转出的人员：
养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员，不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员因违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发不予支持。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的新员工：从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金基数领取养老金，不参与此次补发。他们错过了补发的时机，仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。
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