养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员,由于之前计算养老金时所依据的参数(如养老金计发基数、方案法规等)发生变化,导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异,因此需要对这部分差异进行重新核算,并补发差额部分的过程。
据新社通app显示,根据有关法规,2024年济南企业职工基本养老金计发基数为每月7678元。与去年济南企业退休职工养老金计发基数7468元相比,2024年增加210元,增幅为2.81%。
据新社通app测算显示,济南养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
济南养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年1月济南退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为25年,8月重算补发,补发1-7月共7个月差额,据新社通app计算器显示:
养老金补发如何计算呢?看看计算公式:
基础养老金部分
原基础养老金=7468×(1+0.6)÷2×25×1%=1493.6元
新基础养老金=7678×(1+0.6)÷2×25×1%=1536元
补发差额=(1536-1493.6)=42.4元/月×补发7个月=296.8元
综上,这个例子基础养老金一共能补发400.05元。
特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同,济南过渡系数是1.30%,9年视同缴费年限,能补发多少?
原过渡性养老金=7468×0.6×9×1.30×1%=524.25元
新过渡性养老金=7678×0.6×9×1.30×1%=539元
补发差额=(539-524.25)=14.75元/月×补发7个月=103.25元
综上,这个例子基础养老金补发差额296.8元,过渡性养老金补发差额103.25元,一共能补发400.05元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示,2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;黑龙江排名第二,增长率为9.02%;内蒙古排名第三,增长8.52%。排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。
养老金重新核算的范围是什么?
补发对象:养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如,2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的,或者未参与企业养老保险的人员,都不在补发范围内。另外,2024年1月以来的退休人员,并且正常参加城镇职工养老保险的人员(包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群)都符合养老金的差额重算补发。
2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围?
法规差异导致无法补发的人员
领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异,因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。
已去世的退休人员:
养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止。
养老保险关系转出的人员:
养老保险关系已经转出的人员,其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。因此,他们不再参与原地区的养老金重算补发方案,而是按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人:
部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
服刑中的退休人员:
服刑中的退休人员由于违反了法律法规,其养老金待遇会受到影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后,可根据相关法规恢复领取养老金,但服刑期间的养老金补发是不予支持的。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前退休的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
新基数公布后退休的人员:例如从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金基数领取养老金,不参与此次补发。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!