缴费年限关系着养老金的社会平均水平，而缴费档位则是个体差异化的体现。在追求社会公平的同时，通过提高缴费档位实现个人差异化也是重要的。新社通小编根据养老保险计算规则给出浙江嘉兴相关的养老规划。
参保城市：浙江嘉兴，性别：男士，出生年月：1995，已缴年限：9年，总缴年数：39年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。
规划前：60岁第一个月退休金约9400元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月退休金约10600元
规划后每月可多领退休金：10600-9400=1200元
养老议题已不再仅仅是老年人关注的焦点。事实上，与未来养老生活紧密相连的各个方面，都深深植根于社保规划之中。因此，掌握一定的社保知识对我们每个人来说都至关重要，这将有助于我们更好地规划退休后的幸福晚年。若您对社保有任何疑问或想要深入了解更多相关信息，欢迎随时联系新社通的客服进行咨询。
社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）