据新社通app获悉，如果山东青岛公布2024年养老金计发基数，标志着山东青岛2025年新增的退休老人养老金重算补发工作驶入快车道，同时也标志着全国性的养老金重算补差工作更进了一步。对于在2025年退休老人来说，又迎来了一个好消息，因为它直接影响着退休人员的待遇和生活质量。那么，山东青岛2025年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
据新社通app显示，山东青岛2024年的养老金计发基数公布了，确定山东青岛企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7678元计发，上涨了210元，上调的幅度是2.81%。
再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览
那么，山东青岛养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
山东青岛养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月山东青岛退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，5月重算补发，补发2-5月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7468×（1+0.6）÷2×33×1%=1971.55元
新基础养老金=7678×（1+0.6）÷2×33×1%=2027元
补发差额=（2027-1971.55）=55.45元/月×补发3个月=166.35元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，山东青岛过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7468×0.6×7×1.30×1%=407.75元
新过渡性养老金 =7678×0.6×7×1.30×1%=419.22元
补发差额=（419.22-407.75）=11.47元/月×补发3个月=34.41元
综上，这个例子基础养老金补发差额166.35元，过渡性养老金补发差额34.41元，一共能补发200.76元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发的范围是什么？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
