近年来,养老金的增长幅度并不高。2020年是5%,2021年是4.5%,2022年是4%,2023年是3.8%,2024年是3%。
2024年,居民工资性收入增长幅度是5.8%,物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限,同时还会实施积极法规,预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保丫丫一起来了解一下养老金工龄的计算详情。
退休金:是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。
下面来看看,灵活就业交社保划算吗?社保缴22年、26年、28年,退休后收入差距标准这么大!
工龄满足22年、26年和28年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在江苏淮安退休、都按180%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄22年:
基础养老金=2870元
个人账户养老金=1780元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4650元。
工龄26年:
基础养老金=3390元?
个人账户养老金=2100元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5490元。
工龄28年:
基础养老金=3650元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5910元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的,包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额,以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次,会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用,是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同,这主要是因为他们的薪资收入存在差异,因此,他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说,如果个人选择的社保缴费档次较高,即每月缴纳的社保费用较多,那么在退休之后,他们将能够领取到更高数额的养老金。
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查阅新社通app了解,养老金分为三个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,这三种养老金的计算方法为:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费期限×1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
个人账户累计储存额:指个人历年缴纳的养老保险费及其利息收入的总和。
计发月数:根据退休时的年龄不同,计发月数也有所不同。例如,男性60岁退休的计发月数为139个月,女性50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金:有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金,就是过渡性养老金。
增发养老金=上一年江苏淮安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
灵活就业值不值得交?
灵活就业人员买社保是否划算,这并非一个简单的是非问题,而是需要根据多方面因素进行综合考虑。以下是对这一问题的详细介绍:
划算性介绍
医疗保险:
医疗保险可以减轻因疾病带来的经济负担,尤其是在面临大病重病时,医保可以报销大部分医疗费用。
灵活就业人员缴纳医疗保险后,可以享受与在职职工相似的医疗保险待遇。
养老保险:
灵活就业人员缴纳养老保险后,可以在达到退休年龄后领取养老金,确保晚年生活有稳定的经济来源。
养老金的发放通常会随着法规的调整而提高,有助于保险晚年生活质量。
其他:
社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等,这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如,女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠:
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规,如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力,提高参保的积极性。
不划算的方面
经济压力:
灵活就业人员收入不稳定,全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。而且随着全口径社平工资逐年上涨,未来社保费用还会进一步增加。
回本周期长:
以女性灵活就业人员为例,多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁,而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚,回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世,由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还,遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限:
企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项,而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保,往往只能享受医疗和养老,无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大:
灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用,而且社保待遇相对较少,一旦发生意外或者疾病等情况,可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述,灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看,社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险,有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而,从缴费压力和经济负担来看,灵活就业人员需要自行承担全部社保费用,这可能会构成一定的经济压力。因此,在确定是否参保时,需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求,并咨询专业人士。
养老保险个人可以补交吗?
个人养老金是可以补交的,但具体补交方案和法规可能因地区、保险类型以及个人情况而有所不同。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍:
补交方式如下:
一次性补交:适用于特定人群和情况,如一些地区对于在社保制实施前就已经参加工作的人员,在达到退休年龄时缴费年限不足的,可以一次性补交。
分期补交:按照一定的期限和金额逐步完成补交。
个人养老保险金可以补交吗?
达到法定退休年龄时缴费年限不足:
在达到法定退休年龄时,如果养老保险缴费年限不足,在符合一定条件下,个人可以选择补交以满足领取养老金的条件。
因单位原因未按时足额缴纳:
如果单位未按时足额缴纳养老保险费,职工可以要求单位进行补交。
综上所述,个人养老金在一定条件下是可以补交的。但需要注意的是,补交方案可能因地区和时间而异,具体办理流程和所需材料也可能有所不同。因此,在办理补交前,请务必咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
我的手机怎么帮父母进行养老认证?
子女可以帮助父母进行养老金资格认证,可以通过以下几种方式进行:
支付宝认证
下载并登录支付宝APP,确保父母也有支付宝账号,如没有可协助注册。
在支付宝首页找到并点击“市民中心”板块,进入社保相关服务页面。
选择所在城市,确保信息定位准确。
上滑找到并点击“社保办理”,然后选择“社保待遇资格认证”。
输入父母的姓名、身份证号等信息,点击“认证”。
系统将跳转至人脸认证页面,让父母对准手机摄像头,按照提示完成人脸识别认证。注意确保光线充足、面部清晰无遮挡。
通过微信进行认证
在手机应用市场搜索并下载微信APP,然后使用手机号登录。如果父母没有微信账号,可以帮助他们注册一个。
在微信“我”的页面中找到“服务”选项,点击进入“城市服务”,并确认当前地区是否正确。
在办事大厅页面中,找到并点击“社保”选项,然后往上滑找到“养老保险”这一项,点击“更多服务”,再点击“养老保险待遇领取资格认证”。
如果符合认证条件,系统会跳转到社保账号登录页面,输入父母的账号密码后即可登录。在进行微信认证前,需要确保父母已经领取了电子社保卡,如果还没有领取,可以按照提示进行领取。
微信认证的过程与支付宝类似,按照页面提示进行人脸识别操作,完成认证。
通过APP进行认证(部分地区)
查看所在地区的社保部门是否有指定的认证APP,一般可以通过手机应用商店搜索当地的社保相关关键词,如“XX省社保”、“XX市人社”等,找到对应的APP并下载安装。
下载并安装APP后,使用父母的账号和密码登录。如果是第一次使用,需要先进行注册并绑定父母的身份信息。
根据系统提示,填写父母的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息,确保信息准确无误后点击提交。
有些APP可能会要求进行人脸识别验证,此时让父母正面对准手机摄像头,按照提示进行人脸检测等操作。
提交认证信息后,系统会进行审核,可以在APP中查看认证结果。一般认证成功后会有相应的提示信息。
其他认证方式
社保局网站认证:如果家里有电脑,或者能让子女帮忙操作,也可以通过社保局网站进行认证。具体操作步骤与手机认证类似,需要登录当地社保局网站,输入父母的身份证号和社保卡号等信息进行认证。
电话认证:对于不太喜欢用智能设备的老人,电话认证也是一个很好的选择。可以拨打当地社保局的咨询电话或服务热线,按照语音提示或工作人员的指引完成认证。
现场认证:如果父母不熟悉线上操作或者因为身体原因无法完成线上认证,还可以选择前往社保经办机构进行现场认证。需要携带父母的身份证、社保卡等有效证件到就近的社保经办机构进行认证。
上门认证:对于身残、高龄、孤寡、患病等行动不便的退休人员,可以向当地社保局申请预约上门认证服务。社保局会安排工作人员上门进行认证操作。
注意事项
确保信息准确无误:在进行认证时,需要填写父母的个人信息或上传证件等敏感信息,应确保信息的安全性和保密性。
关注认证周期:养老金生存认证通常有一定的周期要求(如一年一次),需关注认证截止日期,并在法定时间内完成认证。
遵守法律法规:不得提供虚假信息或进行虚假认证,否则将可能面临法律责任和不良记录等风险。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)