下面随新社通小编一起了解，辽宁朝阳灵活就业养老金计算公式
基础养老金
公式：基础养老金 = （社平工资 + 指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。
指数化工资：根据个人缴费记录计算的、相对于社平工资的加权平均值。
缴费年限：实际缴费和视同缴费的总年限。
个人账户养老金
公式：个人账户养老金 = 账户储存额 ÷ 计发月数
账户储存额：个人养老保险账户中的累计金额。
计发月数：根据退休年龄不同，有固定的数值，如60岁退休为139个月。
那么，养老保险缴费34年和39年比缴费32年能多领多少？一文弄清楚
工龄满足32年、34年和39年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在辽宁朝阳退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按160%缴纳的情况下：
工龄32年：基础养老金6980元 + 个人账户养老金3670元 = 约10650元。
工龄34年：基础养老金7420元 + 个人账户养老金3900元 = 约11320元。
工龄39年：基础养老金8510元 + 个人账户养老金4470元 = 约12980元。
基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。
此外，不同的社保缴费档次会直接影响退休后的养老金待遇。对于企业员工而言，他们每月需缴纳的养老保险和医疗保险金额，是依据各自的社保缴费基数以及相应的缴费比例来确定的。由于每个人的工资收入水平不尽相同，因此，在选择社保缴费档次时，大家也会根据自己的实际情况和经济能力做出不同的规划。 一般来说，如果个人在职业生涯中持续选择较高的社保缴费档次，那么他们在退休后所能享受到的养老金数额也会相应地更为丰厚。这一机制旨在鼓励个人在工作期间为未来的养老生活做出更多的积累和贡献，从而确保在退休后能够维持一个相对稳定和舒适的生活水平。
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影响退休养老金的主要因素？
个人账户养老金＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
社保缴费基数，通俗来说，就是你工资的一个“依据”。它不仅关系到你每个月需要缴纳多少社保费用，更深层次的是，它还确定了你在享受各种社会保险待遇时额度的高低。
可以说，社保缴费基数就像是在为你未来的养老金和医疗保险“打基础”。社保缴费基数的高低，会直接影响到你的社保待遇。
缴费年限：实际缴费年限和缴费年限的增加将直接导致养老金金额的增加。
养老金计发基数有些地区是上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。每个省份各自统筹，因此在计算养老金方面差异较大，一般来说在计发基数较高的地区退休养老金更高一些。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
