下面随新社通小编一起了解，安徽淮北灵活就业养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）
那么，养老保险缴费39年和40年比缴费35年能多领多少？一文弄清楚
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为35年、39年、40年时，社保养老工资能领多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在安徽淮北退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按90%的情况下：
社保交35年：基础养老金4630元 + 个人账户养老金2720元 = 约7350元。
社保交39年：基础养老金5160元 + 个人账户养老金3030元 = 约8190元。
社保交40年：基础养老金5290元 + 个人账户养老金3110元 = 约8400元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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退休金的多少受哪些具体条件的影响呢？
缴费档次：确定了个人每月缴纳的养老保险费用。选择较高的缴费档次意味着个人愿意为未来的退休生活承担更多的责任，因此退休后能够获得的养老金待遇也更高。
缴纳年限：缴纳的时间缴的年数越多，退休金就越多。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！