养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。
再来看看，淮南养老金计发基数公布后，淮南2025年养老金迎来补发，哪些人能领？这几个条件是关键！
淮南2024年的养老金计发基数为7842元。相比上一年，这一基数增长了154元，涨幅为2%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数，其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说，新退休人员的养老金普遍因此有所增加。
新退休人员，也就是本年度退休的人员，什么情况下可以重新核定补发养老金？必须满足以下两个条件：
1、在本年度办理退休，并且已在领取养老金；
2、在本年度养老金计发基数公布前，已办理退休手续。
也就是说，当年退休的，若当年养老金计发基数未公布，先按上年度的计发基数预发养老金，待本年度计发基数公布后，人社局则重新核定养老金金额，并进行养老金差额补发。
淮南养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年5月淮南退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为32年，7月重算补发，补发5-6月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×32×1%=1968.13元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×32×1%=2008元
补发差额=（2008-1968.13）=39.87元/月×补发2个月=79.74元
综上，这个例子基础养老金一共能补发98.96元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，淮南过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元
新过渡性养老金=7842×0.6×8×1.30×1%=489.34元
补发差额=（489.34-479.73）=9.61元/月×补发2个月=19.22元
综上，这个例子基础养老金补发差额79.74元，过渡性养老金补发差额19.22元，一共能补发98.96元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
养老金重算补发的范围是什么？
补发对象：
主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。
包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！