退休金计算方式是怎样的2025？
基础养老金=（职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。
举个例子
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老金的数额大致为3110元。
至于个人养老金，它是基于个人养老金账户余额400160元来计算的，并且与退休年龄相关，这里我们假设退休年龄对应的计发月数为164个月。因此，个人养老金的估算值为400160元除以164个月，结果大约是2440元。
将基础养老金与个人养老金相加，我们得出每月可领取的养老金总额大约为5550元，即3110元（基础养老金）+ 2440元（个人养老金）。这个数字确定了退休后每月可以获得的稳定养老金收入。
要提高养老金待遇，可以从以下几个方面进行规划和努力：
1. 提高缴费档次
选择更高缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。
影响：更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。
2. 增加缴费年限
避免断缴：确保在职业生涯中持续缴纳养老保险，避免中断。
推迟退休：如果条件允许，可以考虑推迟退休，从而增加缴费年限。
影响：缴费年限越长，最终领取的养老金就越多。
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