社保缴费年限(24年/28年/32年)哪个退休金高?

2025-04-23 22:17:32社保网

对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,有两种处理方式:一是可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按法规享受相应的养老保险待遇。

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那么假设,社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为24年、28年、32年时,退休金是多少呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在甘肃兰州退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按110%的情况下:

工龄24年:基础养老金2810元 + 个人账户养老金1510元 = 约4320元。

工龄28年:基础养老金3280元 + 个人账户养老金1760元 = 约5040元。

工龄32年:基础养老金3750元 + 个人账户养老金2010元 = 约5760元。

养老金是一个复杂而精细的系统,它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中,社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别,每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高,意味着个人在社保账户中的累积资金越多,退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。

灵活就业社保和职工社保区别是什么

险种不一样:

社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

缴费基数和比例:

灵活就业人员应以上年度全省在岗职工月平均工资的60%至300%作为缴费基准。

缴费比例:公司承担大头,员工个人只需缴纳小部分。如果缴纳基数越高,个人承担的金额也会越高,同时退休后养老金也会更高。

退休后的待遇:

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;

基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。

基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。

生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

每年养老金调整方式是什么?

养老金调整方式是什么?

定额调整?:不论退休人员的养老金水平高低,每人每月增加固定的金额,体现公平普惠的原则。例如,每人每月增加55元养老金?。

倾斜调整:关爱特殊群体

  倾斜调整主要是向高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体倾斜,体现了社会对他们的关怀。比如,某地,对于年满70周岁的退休人员,每月额外增加30元;对于艰苦边远地区的退休人员,每月再增加20元。这部分调整充分考虑了特殊群体的实际情况,让他们在养老金调整中能够得到更多的照顾。

挂钩调整:“贡献回报”就像种地一样,耕耘得多,收获自然就多。那些工作年限长、缴费基数高的退休人员,能得到更多的调整金额。这也是对他们多年来辛勤付出的一种肯定。

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