并不是所有人都需要在今年进行养老金重算。已经于今年以前退休并开始领取养老金的人员，在退休当年已经参加了养老金重算，因此不需要重复参与。所以，大家要搞清楚自己的情况，别白白期待不存在的补发哦。下面随新社通小编一起了解鹤岗2025年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱的详情
据新社通app显示，鹤岗2024年的养老金计发基数公布了，确定鹤岗企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7010元计发，上涨了580元，上调的幅度是9.02%。
再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览
那么，鹤岗养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
鹤岗养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年8月鹤岗退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为19年，11月重算补发，补发8-10月共3个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×19×1%=977.36元
新基础养老金=7010×（1+0.6）÷2×19×1%=1066元
补发差额=（1066-977.36）=88.64元/月×补发3个月=265.92元
综上，这个例子基础养老金一共能补发391.2元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，鹤岗过渡系数是1.20%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6430×0.6×10×1.20×1%=462.96元
新过渡性养老金 =7010×0.6×10×1.20×1%=504.72元
补发差额=（504.72-462.96）=41.76元/月×补发3个月=125.28元
综上，这个例子基础养老金补发差额265.92元，过渡性养老金补发差额125.28元，一共能补发391.2元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发的范围是什么？
补发对象：
主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。
包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！