了解退休手续办理的新趋势，有助于您更好地规划退休生活。本文将为您介绍2025年退休手续办理的新趋势。下面随新社通小编具体内容。
办理退休手续及流程主要包括以下几个步骤：
1、准备申请材料：
身份证明：身份证、户口本原件及复印件。
照片：近期一寸免冠照片若干张（具体数量根据当地要求）。
工作相关材料：职工本人档案、养老保险手册、历年缴费收据等。
其他材料：享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件，如独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等。若女性未满55周岁且由单位缴纳社保，还需携带注明岗位的最近劳动合同。
2、提交申请：
向单位申请：如果是在职员工，需要向所在单位提出退休申请，并提交准备好的材料。
单位审核：单位收到申请后，会对申请人的资格进行审核，确认其是否符合退休条件。
报送审批：审核通过后，单位会将申请材料报送至当地人社部门或社保服务中心进行审批。
3、审批与核定：
人社部门审核：人社部门会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合退休条件。
社保局核定待遇：审核通过后，申请人的档案会转入当地社保局，社保局负责核定其退休待遇。
4、办理退休手续：
告知办卡：社保局会告知申请人办理养老金代发借记卡，并可能需要按手印确认身份。
5、领取养老金：
手续都办好以后，次月即可开始领取养老金和其他福利待遇。
6、注意事项：
提前准备：提前一个月左右开始准备退休手续的相关材料，确保能够按时办理。
了解方案：不同地区和行业的退休方案可能有所不同，提前了解当地的具体方案。
保管好证件：在办理退休手续过程中，请注意保管好相关证件和资料，防止丢失或泄露。
咨询相关部门：如有疑问或不确定的地方，请及时咨询所在单位的人事部门或当地社保部门。
》想品质退休？快来领取您的养老金规划专属方案！点击新社通app社保养老金规划，为您的退休生活“加薪”！
养老保险交满15年和20年有什么区别？
养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上，下面来看看详情：
养老金领取额度不同
根据养老金的计算公式，基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。可以看出，缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。因此，在缴费基数相同的情况下，交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。
其他相关待遇
抚恤金待遇：根据抚恤待遇的法规，缴费15年和20年，在职时去世，可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后，养老金每领取一年，发放月数减发一个月，最低是9个月。也就是说，退休前以及退休后的5年内，缴费20年的抚恤待遇相对更高。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此，缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。
医疗保险待遇不同
除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体年限可能因地区而异，咨询当地社保局。
综上所述，社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以享受更高的社保待遇。}
》想品质退休？快来领取您的养老金规划专属方案！点击新社通app社保养老金规划，为您的退休生活“加薪”！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！