2024年河北石家庄养老金计发基数为7265元,退休金补发计算公式2025年最新(举例河北石家庄)

2025-04-27 07:21:38社保网

养老金重算是指社保部门根据上一年度的社会平均工资(社平工资)和法规,对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程旨在确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇。

据新社通app显示,河北石家庄2024年的养老金计发基数为7265元/月。与去年相比,上涨了143元,涨幅为2.01%。对于退休人员来说,河北石家庄养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。

查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示,下面来看看全国各地2024年养老金计发基数增长率排名(前十名)

2024年新疆养老金计发基数增长率达到9.27%,位列第一位;

黑龙江排名第二,增长率为9.02%;

内蒙古排名第三,增长8.52%。

排名前10的还有:西藏增长7.00%、吉林增长6.98%、贵州增长6.04%、山东增长4.12%、河南增长4.00%、甘肃增长3.98%、青海增长3.34%。

养老金重新核算补发怎样计算?

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:

基础养老金的补发差额计算公式为:

补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

其中,“新养老金计算基数”指的是重新核算时的养老金计发基数,“旧养老金计算基数”则是之前预发养老金时使用的基数,“补发月数”是从领取养老金之月起至重算补发时的月份数,“平均缴费指数”是个人历年实际缴费指数的平均值,“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员,其计算公式为:过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行,补发差额计算公式为:过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示,河北石家庄养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

河北石家庄养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年3月河北石家庄退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为38年,9月重算补发,补发3-8月共6个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=7122×(1+0.6)÷2×38×1%=2165.09元

新基础养老金=7265×(1+0.6)÷2×38×1%=2209元

补发差额=(2209-2165.09)=43.91元/月×补发6个月=263.46元

综上,这个例子基础养老金一共能补发317.04元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,河北石家庄过渡系数是1.30%,8年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=7122×0.6×8×1.30×1%=444.41元

新过渡性养老金=7265×0.6×8×1.30×1%=453.34元

补发差额=(453.34-444.41)=8.9299999999999元/月×补发6个月=53.58元

综上,这个例子基础养老金补发差额263.46元,过渡性养老金补发差额53.58元,一共能补发317.04元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算补发是给哪些人补发?

养老金计发基数公布前已退休的人员:

在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员,其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此,在新的基数公布后,这部分人员的养老金也需要进行重新计算,并补发相应的差额。

2025年1月1日以后退休的职工:

这部分职工在退休时,由于上一年度的社会平均工资(即养老金计发基数)等数据尚未公布,因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。

当新一年度的养老金计发基数公布后,他们的养老金会按照新的基数进行重新计算,并对之前的预发养老金进行差额补发。

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员:

如果对养老金方案进行调整,导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如,当养老金计发公式或相关参数发生变化时,之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

部分早期退休人员:

在过去的养老金核算中,由于采用的是旧标准,导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

提前退休人员:

某些退休人员在法定退休年龄之前退休,其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而,如果后续相关方案发生变化,导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变,这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。

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