社会保险体系旨在为劳动者提供基本生活支撑，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，其中养老保险是确保退休人员基本生活需求的重要一环。
下面社保小编一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：
谢某：退休城市：合肥，缴费年限：41年，退休年龄：57周岁，缴费系数：100%
谢某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈2220元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3920元
预计养老金合计=2220+3920=6140元。
老周：退休城市：合肥，缴费年限：42年，退休年龄：57周岁，缴费系数：60%
老周退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1360元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3210元
预计养老金合计=1360+3210=4570元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，谢某与老周在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1570元，即，谢某的养老金6140元相较于老周的养老金4570元多出的部分。
总结起来，退休金的多少与个人的缴费情况、社会平均工资水平、退休年龄、地方等多个因素息息相关。因此，劳动者在职业生涯中应积极参加养老保险，确保按时足额缴纳社保费用，以期在退休后获得充足的养老体系。同时，了解和关注养老保险的调整变化，对于规划个人退休生活、合理预期退休收入具有重要意义。
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