在养老金方案不断优化的背景下，青岛2025年养老金计发基数的即将公布和养老金重算补发工作成为了退休人员生活中的一件大事。这一方案的实施，不仅关系到退休人员的切身利益和生活质量，更体现了有关部门对民生问题的关注和解决。据最新消息显示，养老金计发基数公布后，相关部门将迅速行动，确保重算补发工作及时到位，让每一位退休人员都能享受到应有的待遇。
再来看看，养老金陆续到账！青岛2025年养老金重算补发即将开启，这几类人不能补发！
青岛2024年的养老金计发基数为7678元。相比上一年，这一基数增长了210元，涨幅为2.81%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数，其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说，新退休人员的养老金普遍因此有所增加。
青岛养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月青岛退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，6月重算补发，补发1-6月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7468×（1+0.6）÷2×26×1%=1553.34元
新基础养老金=7678×（1+0.6）÷2×26×1%=1597元
补发差额=（1597-1553.34）=43.66元/月×补发5个月=218.3元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，青岛过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=7468×0.6×7×1.30×1%=407.75元
新过渡性养老金=7678×0.6×7×1.30×1%=419.22元
补发差额=（419.22-407.75）=11.47元/月×补发5个月=57.35元
综上，这个例子基础养老金补发差额218.3元，过渡性养老金补发差额57.35元，一共能补发275.65元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围？
去世的退休人员：
一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此无法享受重算补发福利。
养老保险关系转出的退休人员：
养老保险关系转出意味着该人员的养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。在这种情况下，他们不再参与原地区的养老金重算补发方案，因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
服刑中的退休人员：
由于违反了法律法规，服刑中的退休人员养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休并正常领取养老金的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，其养老金已经按照当时的方案和标准确定，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的新员工：从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金计发基数领取养老金，不参与此次补发。他们错过了此次补发的时机，仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。
未参保或法规差异人员
未参保或未缴满年限的老人：部分老人因未参保或缴费年限不足，无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向，旨在促进积极参保，确保养老金法规稳健运行，惠及更多民众。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
