查阅新社通app显示，新乡2023年的养老金计发基数公布，由6155元上涨至6401元，增长4%。
查阅新社通app显示，已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，新乡养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算
新乡养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月新乡退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，4月重算补发，补发2-4月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×17×1%=837.08元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×17×1%=871元
补发差额=（871-837.08）=33.92元/月×补发2个月=67.84元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，新乡过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6155×0.6×7×1.30×1%=336.06元
新过渡性养老金 =6401×0.6×7×1.30×1%=349.49元
补发差额=（349.49-336.06）=13.43元/月×补发2个月=26.86元
综上，这个例子基础养老金补发差额67.84元，过渡性养老金补发差额26.86元，一共能补发94.7元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发时间节点：
养老金重算补发的时间一般从7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，也有部分地区选择在年底或次年年初进行补发。
补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算，而非全部从1月份开始。例如，如果一位老人从6月份开始领取养老金，那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。
养老金重算补发时间节点：
养老金重算补发的时间一般从7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，也有部分地区选择在年底或次年年初进行补发。
补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算，而非全部从1月份开始。例如，如果一位老人从6月份开始领取养老金，那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。
养老金重新核算补发，以下几类人不能参加？
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
服刑中的退休人员：
由于违反了法律法规，服刑中的退休人员养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的新员工：从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金基数领取养老金，不参与此次补发。他们错过了补发的时机，仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。
未参保或法规差异人员
未参保或未缴满年限的老人：部分老人因未参保或缴费年限不足，无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向，旨在促进积极参保，确保养老金法规稳健运行，惠及更多民众。
已去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止。
养老保险关系转出的人员：
养老保险关系已经转出的人员，其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。因此，他们不再参与原地区的养老金重算补发方案，而是按照新的地区方案执行。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）