查阅新社通app了解到，退休金计算方法：
退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为21年、25年、27年时，社保养老金能领多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在鹤岗退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄21年：
基础养老金=2020元
个人账户养老金=990元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3010元。
工龄25年：
基础养老金=2410元?
个人账户养老金=1180元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3590元。
工龄27年：
基础养老金=2600元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3880元。
通过合理规划和管理养老保险，以及采取多元化的养老规划，我们可以为自己的退休生活提供更加坚实的经济基础。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社-app解锁更多专业资讯！
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养老金待遇主要跟什么有关？
?个人账户养老金?：这部分是根据您退休时个人账户的储存额来计算的。具体公式为：个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数。
?计发月数?：这是一个固定的数值，与您的退休年龄有关。例如，60岁退休对应的计发月数为139个月。
缴费比例：公司缴纳一般是百分之六十到百分之三百，灵活就业社保档位百分之六十到百分之三百。基本原则是多缴多得。
工龄：工龄在很多企业中是重要的指标，它不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。然而，工龄并不等同于社保缴费年限，因此需确定区分。实际缴费年限越长，养老金待遇通常越高。
断交社保有什么影响，具体是哪些？
失业保险、工伤险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险连续中断缴费三个月的，那么就视为中断参保。
养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少;
（3）到退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）