近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。
2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。
根据养老保险基金的收支情况和分类情况来看，2023年企业职工月领取养老金的人数为11761万人，基本养老金支出总额为44456.78亿元，月人均待遇是3150元左右。机事业单位职工的平均养老金水平较高也确实是客观事实，月人均基本养老金为6278元（职业年金部分不参与养老金调整）。下面跟社保网app一起来了解一下退休工龄的计算详情。
首先要了解：养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个 月、60岁139个月）。
个人账户养老金受个人账户储存额所影响，储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为个人缴费金额；计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数为139。
过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。
增发养老金=上一年玉树在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，社保缴费年限交（27年、交28年、交31年）养老金相差多少？
如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为27年、28年、31年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在玉树退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按160%缴纳的情况下：
社保交27年：基础养老金4280元 + 个人账户养老金2520元 = 约6800元。
社保交28年：基础养老金4440元 + 个人账户养老金2620元 = 约7060元。
社保交31年：基础养老金4910元 + 个人账户养老金2900元 = 约7810元。
养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两大板块。养老金数额的四大关键因素分别是：社会平均工资、缴费档次、缴费年限以及退休年龄所对应的计发月数。
首先，社会平均工资，即退休时所在省份的平均工资水平，是一个至关重要的因素。它不仅反映着养老金的计算发放，还与养老金的增长以及养老保险的缴费紧密相关。由于不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，因此社会平均工资的不同会导致养老金数额的显著差异。 其次，缴费档次也是养老金的重要因素之一。社保缴费比例从60%至300%不等，这一比例直接反映了退休后养老金的待遇水平。
同时，缴费档次还会和社保卡个人账户的余额，因为个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。 再者，缴费年限对于养老金的数额也有着不可忽视的要求。工龄不仅关系到退休前每月的工资收入，还可能和退休后的补贴待遇。值得注意的是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，养老金待遇就会越高。
最后，退休年龄也是养老金数额的一个关键因素。这里所说的退休年龄实际上对应的是计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数就越小，这可能会导致个人账户养老金的数额略高一些。
养老金发放与工龄有关系吗？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述，养老金与工龄之间存在一定的关系，但具体影响方式因个人情况和方案变化而异。为了获得更准确的养老金信息，建议咨询当地社保部门或专业机构。
个人养老金可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案可能因地区和养老保险类型的不同而有所差异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
养老保险补交条件是怎样的？
因单位原因未按时足额缴纳：
如果用人单位未在法定时间内为员工缴纳养老保险，员工有权要求单位进行补交。
单位应承担补交费用，并可能还需支付滞纳金。
达到退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，个人可以在符合一定条件下进行补交，以满足领取养老金的条件。
补交方式是这样的：
一次性补交：这种方式通常适用于特定的人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就已经参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补交。
分期补缴：按照一定的期限和金额逐步完成补缴。
综上所述，个人养老金在符合一定条件下是可以补交的。在办理补交时，应了解相关流程、标准和注意事项，并严格按照法规办理。同时，也应注意保持医保的连续缴纳，以避免影响医疗待遇的享受。
》担心养老金不够花？快来领取您的专属方案，点击新社通app养老金规划，为您的退休生活“加薪”！
养老金领取资格认证超期未认证，会怎么处理？
错过了养老金资格认证时间，会产生一系列影响。以下是对这些影响的详细介绍：
增加后续认证的复杂性
额外手续：错过认证时间的退休人员，在补办认证时可能需要额外提交相关证明材料，以说明错过认证的原因，并重新办理认证手续。这增加了认证的复杂性和时间成本。
养老金暂停发放
直接影响：一旦错过养老金资格认证时间，部分地区会暂时停止发放养老金。这意味着，在认证完成之前，退休人员将无法收到应得的养老金。
补发机制：虽然养老金会暂停发放，但只要退休人员及时补办认证手续，并经核实符合领取资格，养老金将在认证完成的次月恢复发放。同时，停发期间的养老金也会一并补发。但需要注意的是，补发的时间可能因地区而异，如广东地区法规，若老人在当月15日前完成认证，养老金会在当月补发；若是在15日后完成认证，则可能需要等到次月10日才能到账。
影响正常的生活
经济困扰：对于依靠养老金维持生活的退休人员来说，养老金的暂停发放可能会在经济上造成一定的困扰，影响他们的生活质量。
心理压力：除了经济上的影响，养老金的暂停发放还可能给退休人员带来心理压力和不安。
提醒
及时关注认证时间：退休人员应密切关注所在地区的养老金资格认证时间，确保在法规时间内完成认证。
选择合适的认证方式：现在养老金资格认证的方式越来越多样化，除了传统的线下认证外，还可以通过手机APP、微信小程序等线上平台进行“刷脸”认证。退休人员可以根据自己的实际情况选择合适的认证方式。
定期检查联系方式：为了避免因系统数据更新不及时或信息录入错误而导致的认证问题，退休人员应定期检查自己在社保系统登记的联系方式，确保信息准确无误。
综上所述，错过养老金资格认证时间会产生一系列不利影响，包括养老金暂停发放、影响正常的生活以及增加后续认证的复杂性等。因此，退休人员应高度重视养老金资格认证工作，确保在法规时间内完成认证手续。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！