养老金重算涉及对已经发放的养老金进行重新计算，以确保其数额与最新的社平工资和法规相符合。
据新社通app显示，根据有关法规，2024年贵港企业职工基本养老金计发基数为每月6847元。与去年贵港企业退休职工养老金计发基数6629元相比，2024年增加218元，增幅为3.29%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；
黑龙江排名第二，增长率为9.02%；
内蒙古排名第三，增长8.52%。
排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。
据新社通app测算显示，贵港养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
贵港养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月贵港退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为34年，2月重算补发，补发1-1月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6629×（1+0.6）÷2×34×1%=1803.09元
新基础养老金=6847×（1+0.6）÷2×34×1%=1862元
补发差额=（1862-1803.09）=58.91元/月×补发1个月=58.91元
综上，这个例子基础养老金一共能补发69.9元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，贵港过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=6629×0.6×6×1.40×1%=334.1元
新过渡性养老金=6847×0.6×6×1.40×1%=345.09元
补发差额=（345.09-334.1）=10.99元/月×补发1个月=10.99元
综上，这个例子基础养老金补发差额58.91元，过渡性养老金补发差额10.99元，一共能补发69.9元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算差额将补发！哪些人补发？
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
提前退休人员：
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：
如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
