退休人员好消息!2025年重庆养老金重算补发将开始,这几类人领的最多

2025-04-02 18:27:35社保网

重庆养老金计发基数是多少?据新社通app获悉,随着2025年的到来,对于2024年新增加的退休人员来说,还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚,目前已经有多地公布了2024年养老金计发基数,养老金重算补差正在推进,那么重庆养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差怎么算?补发金额什么时候能到账呢?下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。

据新社通app显示,重庆2024年的养老金计发基数公布了,确定重庆企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8160元计发,上涨了172元,上调的幅度是2.15%。

退休人员好消息!2025年重庆养老金重算补发将开始,这几类人领的最多

重庆养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年7月重庆退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为34年,12月重算补发,补发7-12月共5个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=7988×(1+0.6)÷2×34×1%=2172.74元

新基础养老金=8160×(1+0.6)÷2×34×1%=2220元

补发差额=(2220-2172.74)=47.26元/月×补发5个月=236.3元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,重庆过渡系数是1.40%,8年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

原过渡性养老金=7988×0.6×8×1.40×1%=536.79元

新过渡性养老金=8160×0.6×8×1.40×1%=548.35元

补发差额=(548.35-536.79)=11.56元/月×补发5个月=57.8元

综上,这个例子基础养老金补发差额236.3元,过渡性养老金补发差额57.8元,一共能补发294.1元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

了解一下,全国各地最新养老金计发基数前十名

据新社通app显示,2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;

黑龙江排名第二,增长率为9.02%;

内蒙古排名第三,增长8.52%。

排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

养老金重算差额将补发!哪些人补发?

养老金计发基数公布前已退休的人员:

这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续,并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的,因此当新基数公布后,他们的养老金也需要进行重新核算,并补发差额部分。

2025年1月1日以后退休的职工:

这部分职工在退休时,由于上一年度的社会平均工资(即养老金计发基数)等数据尚未统计完成,因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后,再对之前的养老金进行重算,并补发差额部分。

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员:

如果对养老金方案进行调整,导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如,当养老金计发公式或相关参数发生变化时,之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

部分早期退休人员:

在过去的养老金核算中,由于采用的是旧标准,导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

提前退休人员:

某些退休人员在法定退休年龄之前退休,他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而,如果后续相关方案发生变化,导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变,这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。

养老金重新核算补发,以下几类人不能参加?

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员由于违反了法律法规,其养老金待遇会受到相应的影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。只有在服刑期满后,根据相关法规,才能恢复领取养老金,但对于服刑期间的养老金补发是不予支持的。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休并正常领取养老金的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,其养老金已经按照当时的方案和标准确定,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金计发基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了此次补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

未参保或法规差异人员

未参保或未缴满年限的老人:部分老人因未参保或缴费年限不足,无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向,旨在促进积极参保,确保养老金法规稳健运行,惠及更多民众。

去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此无法享受重算补发福利。

养老保险关系转出的人员:

其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构,不再参与原地区的养老金重算补发方案。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,也无法享受养老金重算补发。

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