退休金计算方法2025：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年四平在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
基本养老金水平高低的主要因素是什么？
退休年龄：退休年龄不同，计发月数不同，从而影响个人账户养老金的数额。
缴费年限：同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，缴费年限越长，领的也就越多。
老年人口比例的持续上升，养老问题已成为全社会共同关注的热点。确保舒适的晚年生活，离不开合理的社保规划。因此，及早了解并掌握社保相关知识，对于规划未来的养老生活至关重要。若您有任何社保方面的疑问，欢迎访问新社通，我们的客服团队将为您提供详尽的答疑。
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