办理退休手续过程中可能会遇到各种情况，本文将为您提供全面的办理攻略，助您轻松应对各种挑战。下面随新社通小编具体内容。
办理退休手续及流程通常包括以下几个流程：
1、准备申请材料：
个人基本材料：
身份证、户口本原件及复印件。
近期免冠照片（一般为1寸或2寸，具体数量根据当地要求）。
职工本人档案、养老保险手册。
社保账户相关信息（如社保卡或社保参保记录）。
其他相关材料：
职工本人退休申请书。
档案托管手册。
养老保险手册及历年缴费收据。
享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）。
近两年的劳动合同原件及复印件（限女性，且岗位未满55周岁）。
如委托他人代办，还需提供代办人有效身份证件、经公证的授权委托书原件。
2、提交申请：
向所在单位申报：申请人需将准备好的材料提交给所在单位的人事或相关部门。
单位向人社部门申报：单位负责将申请人的材料整理后，向当地人社部门（简称“人社部门”）申报。对于失业人员，需直接前往辖区就业局申报。
3、审核与核定：
人社部门审核：人社部门会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合退休条件。
社保局核定待遇：审核通过后，申请人的档案会转入当地社保局，社保局负责核定其退休待遇。
4、办理退休手续：
告知办卡：社保局会告知申请人办理养老金代发借记卡，并可能需要按手印确认身份。
5、领取养老金：
所有手续都办好以后，申请人通常会在次月开始领取养老金。
6、注意事项：
提前了解方案：不同地区的退休方案可能存在差异，提前向当地社保局或人社部门咨询了解。
按时办理：确保在法规的时间内提交申请和材料，以免影响退休待遇的领取。
保留好相关材料：办理过程中涉及的材料和证件应妥善保管，以备不时之需。
》智能养老金规划，让未来更可期！快来点击领取您的养老金专属规划方案！
养老保险缴费15年和20年，养老金差距有多大？
养老保险交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金领取额度不同
基础养老金：根据养老金的计算公式，基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。因此，交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。
个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长，交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多，因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。
医疗保险待遇不同
除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体的医保缴费年限要求可能因地区而异，因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。
其他相关待遇
抚恤金待遇：根据抚恤待遇的法规，缴费15年和20年，在职时去世，可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后，养老金每领取一年，发放月数减发一个月，最低是9个月。也就是说，退休前以及退休后的5年内，缴费20年的抚恤待遇相对更高。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此，缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。
综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面。在经济条件允许的情况下，参保人尽量选择较长的缴费年限以获得更全面的保险。}
》智能养老金规划，让未来更可期！快来点击领取您的养老金专属规划方案！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
