陕西咸阳养老金重新核算新消息部分人重算补发机遇将至!

2025-04-05 11:13:06社保网

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员,由于之前计算养老金时所依据的参数(如养老金计发基数、方案法规等)发生变化,导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异,因此需要对这部分差异进行重新核算,并补发差额部分的过程。

陕西咸阳2024年养老金计发基数为7727元/月,与去年的养老金计发基数7489元相比,2024年的基数增加了238元,增幅3.18%。对今年退休的人员来说是一个好消息。随着计发基数的调整,部分退休人员的养老金将会进行重算补发,以确保他们能够按照新的计发基数领取养老金。

查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app测算显示,陕西咸阳养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

陕西咸阳养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年4月陕西咸阳退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为27年,7月重算补发,补发4-6月共3个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=7489×(1+0.6)÷2×27×1%=1617.62元

新基础养老金=7727×(1+0.6)÷2×27×1%=1669元

补发差额=(1669-1617.62)=51.38元/月×补发3个月=154.14元

综上,这个例子基础养老金一共能补发179.85元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,陕西咸阳过渡系数是1.20%,5年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金 =7489×0.6×5×1.20×1%=269.6元

新过渡性养老金 =7727×0.6×5×1.20×1%=278.17元

补发差额=(278.17-269.6)=8.57元/月×补发3个月=25.71元

综上,这个例子基础养老金补发差额154.14元,过渡性养老金补发差额25.71元,一共能补发179.85元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算补发的资格条件主要包括以下几点:

正式退休身份:首先,你需要是正式退休的人员,这意味着你需要满足关于退休的相关法规和条件。

退休时间:退休时间通常在法规的时间范围内,例如,有些法规是2023年1月之后退休的人员才具备重算补发的资格。

养老保险类型:只有职工养老保险的退休参保人才有资格参与养老金的重算补发。这是因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的,而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。

养老金领取无异样:退休人员需要正常领取养老金,且没有不良记录和违法行为。例如,服刑期间是不享受养老金重算补发的。

缴费年限:退休人员需要交够能领养老金的最低年限,也就是达到一定的缴费年限,才有资格参与养老金的重算补发。

养老金资格认证:完成养老金资格认证是享受养老金重算补发的前提条件之一。只有完成认证的人员才有资格获得补发的养老金。

需要注意的是,具体的养老金重算补发资格条件可能会因地区和方案差异而有所不同。如果你对自己是否符合条件有疑问,建议咨询当地的社保部门或相关机构。

养老金重算补发范围敲定,这几类人不再补发?

法规差异导致无法补发的人员

领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异,因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。

已去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止。

养老保险关系已转出的人员:

养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员,不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同,转出后需要按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员由于违反了法律法规,其养老金待遇会受到相应的影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。只有在服刑期满后,根据相关法规,才能恢复领取养老金,但对于服刑期间的养老金补发是不予支持的。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休并正常领取养老金的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,其养老金已经按照当时的方案和标准确定,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金计发基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了此次补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

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