首先来了解：退休养老金=基础养老金+个人养老金。
退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
基础养老金的计算公式为：（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。这一公式考虑了当地职工平均工资水平、个人缴费工资水平以及缴费年限，体现了养老金的公平性和激励性。
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄确定。
下面来看看，养老金缴纳年限攻略：21年、23年、27年，如何最大化你的退休收入？
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为21年、23年、27年时，未来退休后可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山东济南退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：
社保交21年：1760元 + 1000元 = 约2760元。
社保交23年：1930元 + 1090元 = 约3020元。
社保交27年：2260元 + 1280元 = 约3540元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。
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退休后到底拿多少养老金与哪些因素有关?
缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。
退休年龄，是你开始领取养老金的时间，它会影响你的个人账户养老金的计发月数，也就是你能领取多少个月的养老金。
缴费年限：缴费年限是影响退休金的重要因素之一。根据法规，个人累计缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计发金额就越高。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限是指在养老保险开始缴费以前的工作年限。法规缴费工资：缴费工资也是影响退休金的重要因素之一。个人缴费工资越高，个人账户养老金的累计储存额就越多，退休后的养老金水平也就越高。同时，缴费工资也会影响基础养老金的计发。
社平工资：退休老人的养老金都是一定程度上跟社平工资挂钩的，这主要是为了保证退休老人们的养老金购买力。退休时的社平工资越高，养老金也会越高。包括退休以后的养老金调整，实际上也是因为社平工资增长而调整的。
一般来说，养老退休金一般都是在10号就发放的，但是也要看具体的实际情况的，因为每个地方它可能在发放养老金的日期有些许差别的，具体的发放日期最好还是到当地的社保部门进行咨询清楚。
常规发放时间在大多数情况下，养老金的发放时间是在每月的10号。退休人员从劳动部门审批退休的次月起开始领取养老金。如果企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到退休年龄为准，而基本养老金的计发方法则按达到年龄退休时基本养老金的计发方法执行。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水，具体情况请询问当地的社保组织。解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月（延缴的参保人在交费满年限的当月）到社保局解决退休手续参保人解决退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
