下面随新社通小编一起了解，合肥个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=合肥养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
那么，养老保险缴费37年和41年比缴费34年能多领多少？一文弄清楚
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为34年、37年、41年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄34年：
基础养老金=3790元
个人账户养老金=1760元?
每月养老金=3790元+1760元=约5550元。
工龄37年：
基础养老金=4120元?
个人账户养老金=1920元
每月养老金=4120元+1920元=约6040元。
工龄41年：
基础养老金=4570元?
个人账户养老金=2130元
每月养老金=4570元+2130元=约6700元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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影响退休养老金多少的因素有哪些？
养老保险个人账户累计储存额：个人养老账户里面的钱，是参保人每个月缴纳养老保险时个人缴纳的8%的部分，逐年累计并且有利息，个人账户记账利率越高，个人账户余额越多，个人账户养老金也就越多。
社平工资：上年度社平工资主要影响基础养老金。工作地和参保地的经济发展水平越高，社平工资也相应越高，从而养老金水平也会提升。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
