退休工资则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基础养老金 = (退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金:其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
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笔友张某退休城市在河北唐山,性别:女,出生年份:1970,总缴年数33年,缴费档次:170%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3230元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2140元
预计养老金合计=3230+2140=5370元
新社通app养老金计算器所得出,每月领取5370元养老金。养老金的因素主要有:社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现,本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关,所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以,综合来看,养老金的最主要、最直接因素应为:退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。
退休金影响因素有哪些?
个人缴费比例与基数:缴费比例越高、基数越大,个人账户养老金的累积额就越多,未来领取的养老金数额也就越高。
缴费年限:是包括实际缴费年限和视同缴费年限,这是计算养老金的一项极其重要因素。其他因素都相同的情况下,养老金是跟缴费年限成正比的。
养老金和退休工资区别是什么?
领取方式不同:
社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法规享受相应的养老保险待遇。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)