灵活就业社保与职工社保区别?社保交(18年/23年/28年)养老金差异这么大?

2025-04-06 16:11:29社保网

在2024年12月份,消息指出,适当提高退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金,也就意味着2025年,会继续调整养老金的待遇,并且实现双双增长,因为既能够调整职工养老金的待遇,也能够调整城乡居民基础养老金的待遇,最终受益的人群高达3亿人,城镇职工养老金的领取人口总数大约是1.4亿人左右,领取城乡居民养老金的人口总数大约在1.6亿人左右,这两类人群相加,最终受益的人群高达3亿人以上。

那么在我们得知,2025年继续提高退休养老金的消息以后,很多退休老人下一步的想法就是2025年的养老金,究竟会涨幅多少呢?会按照什么样的比例来进行调整呢?这可能成为了很多人所关心的一个话题。但是有一点实际情况,我们是不能够忽略的,人口老龄化社会不断加剧,也就标志着未来领取养老金的人口总数,将会进一步的加大,但同时也就意味着缴纳社保的人口总数将会进一步的下降。

首先要了解:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

基础养老金=(参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金的计算公式是这样的:(退休时当地的社会平均工资 + 个人平均缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×缴费年限×1%。这里的关键点是“社会平均工资”、“个人平均缴费指数”和“缴费年限”。

个人账户养老金:计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

举个例子,男职工60岁退休,计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。

也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。

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下面来看看,灵活就业社保与职工社保区别?社保交(18年/23年/28年)养老金差异这么大?

根据退休金计算公式,跟着新社通-app小编一起来看看,假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为18年、23年、28年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在合肥退休、都按140%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:

社保交18年:

基础养老金=1730元

个人账户养老金=890元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2620元。

社保交23年:

基础养老金=2210元?

个人账户养老金=1140元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3350元。

社保交28年:

基础养老金=2690元?

个人账户养老金=1390元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4080元。

养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社会平均工资水平,即个人退休时所在省份的平均薪资,是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额,还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异,因此,养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。

职工社保、灵活就业、城乡居民,三种社保有什么区别?

保险范围不同

职工社保:是打工人的社保,只要你给企业工作,建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

灵活就业社保:是个人自身实现就业的一种形式,没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险,也可以两者都参加,都是个人自愿缴纳的,没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳,并且还只能叫养老和医保,多的不给,相对于职工社保的五个险种,灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候,需要本人一趟趟跑社保局,整个过程会比较麻烦。

城乡居民社保:是指城乡居民养老保险和城乡居民医保,一般是居住在乡镇的农民伯伯们需要缴纳,也是自愿缴纳的。城乡医疗保险有购买时间要求,1年只能买1次,如果没在要求的时间内购买,那么就不能享受医保待遇了。

退休年龄不同

遵循缴的越多领的越多原则,详细的计算方法比较复杂,这里具体说说领取年龄的差别。

职工社保:领取养老金一般要求男职工60周岁,女干部55周岁,女职工50周岁。

灵活就业社保:领取养老金一般要求男性60周岁,女性55周岁。

居民社保:领取养老金一般要求男女各要满60周岁。

缴费金额:

职工社保:公司和个人一起交,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下,在一定缴费基数上——

● 医疗保险:个人交2%,公司交10%

● 养老保险:个人交8%,公司交20%

● 失业保险:个人交1%,公司交2%

● 生育保险:个人不用出钱,公司交0.8%

● 工伤保险:个人不用出钱,公司交0.2%到1.4%

灵活就业社保:就是自己交社保,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行,缴费比例一般为20%,费用全部自己出。

居民社保:主要包含两部分,居民医保每年大概300- 400元左右,居民养老一般每年大概 1000 元起。

生育保险待遇

职工社保:能报销生娃费用,还能领生育津贴。

灵活就业社保:能报销生娃费用,生育津贴一般情况是领不了的。

居民社保:目前很多城市将医保与生育保险合并,居民医保也能报销部分生娃费用,不过生育津贴是领不了的。

医保报销待遇

职工社保:一般能报销70%到80%左右。

灵活就业社保:报销待遇等同于职工医保。

居民社保:一般只能报销50%左右。

所以,想报销更多,一般建议备一份门诊医疗险或百万医疗险,等医保报销后还能继续申请理赔。

退休后的待遇:

基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。

基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。

生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;

养老待遇的构成:城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。

2.待遇计算的方法:每月发放养老金=基础养老金(例如抚州目前月基础养老金最低为191元)+个人账户存储额÷139(计发系数)。

3.个人账户储存额:参保人历年缴费总额+缴费补贴总额+个交资助或集体补助+被征地农民缴费补贴金额(认定了被征地农民身份)+老农保个人账户累计额(原参加了老农保符合且愿意与城乡居保合并的参保缴费人员)+前面所有总额产生利息滚存。

个人养老保险怎么缴较划算?

要使养老金缴纳最划算,需要考虑多个因素,包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期,以及当地的社保方案等。以下是一些看法,帮助您做出更明智的决策:

地区差异:

不同地区的养老金方案存在差异,包括基础养老金标准、有关部门补贴方案等。在选择缴费档次和地区时,应考虑这些差异对未来养老金待遇的影响。

选择合适的缴费档次:

城乡居民基本养老保险:通常设有多个缴费档次,如从300元到6000元不等。在经济条件允许的情况下,可以选择较高的缴费档次,以便将来获得更高的养老金收益。同时,要注意有关部门可能对选择较高档次缴费的居民提供额外的补贴或奖励。

城镇职工养老保险:通常由单位和个人共同缴纳,单位缴纳部分计入基本养老保险统筹基金,个人缴纳部分记入个人账户。在选择缴费档次时,应考虑个人经济承受能力和未来养老需求。一般来说,缴费档次越高,未来领取的养老金也越多。

尽量延长缴费年限:

基本养老保险的缴费期限越长,未来领取的养老金就越高。因此,在可能的情况下,应尽量延长缴费年限,以获得更高的养老金待遇。

关注方案动态:

各地有关部门可能会根据当地经济发展情况调整养老金方案,包括缴费档次、补贴方案等。因此,定期关注方案变化,以便及时调整缴费计划。

综上所述,要使养老金缴纳最划算,需要综合考虑多个因素并做出合理的规划。同时,还需要定期关注方案变化和市场动态,以便及时调整自己的养老金缴纳方案。

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