江西宜春养老金计发基数是多少?2025年起这类退休人员或将迎“重算补发”,你能领多少

2025-04-06 18:02:43社保网

据新社通app了解,2025年的养老金计发基数公布后,这标志着这些地区今年新增的退休人员将采用新的养老金计发基数,这无疑是一个令退休人员欣慰的好消息。养老金计发基数的更新意味着退休人员的养老金待遇将按照新的标准进行计算和发放,有望进一步提高他们的生活水平。下面随新社通app小编一起来看看,江西宜春养老金计发基数公布后,算算你能补发多少钱?

再来看看,江西宜春养老金计发基数是多少?2025年起这类退休人员或将迎“重算补发”,你能领多少

据新社通app获悉,江西宜春2024年养老金计发基数为6916元,去年是6747元,增长了2.5%左右。

再来看看,最新全国前十名养老金计发基数一览表

据新社通app显示,2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;

黑龙江排名第二,增长率为9.02%;

内蒙古排名第三,增长8.52%。

排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

江西宜春养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年2月江西宜春退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为41年,12月重算补发,补发2-11月共10个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=6747×(1+0.6)÷2×41×1%=2213.02元

新基础养老金=6916×(1+0.6)÷2×41×1%=2268元

补发差额=(2268-2213.02)=54.98元/月×补发10个月=549.8元

综上,这个例子基础养老金一共能补发659.3元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,江西宜春过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=6747×0.6×9×1.20×1%=437.21元

新过渡性养老金=6916×0.6×9×1.20×1%=448.16元

补发差额=(448.16-437.21)=10.95元/月×补发10个月=109.5元

综上,这个例子基础养老金补发差额549.8元,过渡性养老金补发差额109.5元,一共能补发659.3元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算补发的范围是什么?

补发对象:养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如,2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的,或者未参与企业养老保险的人员,都不在补发范围内。另外,2024年1月以来的退休人员,并且正常参加城镇职工养老保险的人员(包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群)都符合养老金的差额重算补发。

2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围?

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休并正常领取养老金的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,其养老金已经按照当时的方案和标准确定,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金计发基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了此次补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

法规差异导致无法补发的人员

领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异,因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。

去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此无法享受重算补发福利。

养老保险关系转出的人员:

养老保险关系已经转出的人员,其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。因此,他们不再参与原地区的养老金重算补发方案,而是按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则,旨在促进积极参保,确保养老金制稳健运行。

服刑中的退休人员:

由于违反了法律法规,服刑中的退休人员养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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