工龄，这一衡量个人职业生涯长度的标尺，对于工龄较长的群体来说，在其退休后养老金的多少时显得尤为重要。在此，我想基于个人的理解与观察，与大家一道探讨，对于那些拥有较长工龄人们，他们在步入退休生活后，可能获得的养老金水平究竟如何。社保网-APP带您一起分享个社保规划小技巧，了解如何缴纳社保未来可以领的多。举例山西太原
规划前：参保城市：山西太原，性别：男士，出生年月：1987，已缴年限：4年，总缴年数：26年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。
规划前：60岁退休后约领4700元，新社通APP-养老金规划后：60岁退休后约领5400元
两者之间差额为5400-4700=700元
在缴纳社保时，应根据自身经济状况和未来规划选择合适的缴费档位。要有全面的规划视角，考虑个人的收入水平、健康状况、退休需求，以及社会的可能变化。通过合理规划，社保缴费者可以实现经济与养老的双重优化，为退休生活提供更加稳固和舒适的基础。
社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）