最新消息！2025年养老金21连涨，企退事退哪个涨得多？有两倍差吗下面随新社通小编一起了解2025年养老金21连涨的具体内容。
根据2024年12月12日，定调指出，2025年会继续提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，这也就意味着2025年，即将迎来职工养老金的第21次连续增长，虽然我们都知道，从2016年开始，就已经实现了企业单位和事业单位的并轨调整，但是作为企业退休人员和事业单位退休人员，哪个长得更多呢？会有两倍的差距吗？
为什么会提出这个两倍的差距呢？这是因为企业单位退休人员，人均养老金的待遇水平，大概是在3100元左右，而事业单位退休人员，人均养老金的待遇水平大约是在6200元左右，人均养老金的待遇刚好相差一倍，所以是不是也就意味着养老金的调整也会达到两倍的差距呢？
第1个方面，2016年起就已经实现了企事业并轨调整
从2016年开始，就已经实现了企业单位退休人员，和事业单位退休人员的并轨调整，也就是说自己是无论从企业单位退休还是从事业单位退休，原则上都是按照相同的调整方案，也就是我们今天所见到的三结合的调整方式，定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。
这种三结合的调整方式，尤其是定额调整和倾斜调整，对于一个任何的退休老人来讲，都能够获得相同的调整待遇，所以说他并没有区分企业单位退休，还是事业单位退休，也就不会出现调整待遇两倍左右的差距了。
第2个方面，企业或事业单位退休人员，并不是养老金调整考虑的依据
我们每一年所见到养老金，在调整的过程中，它是遵循三结合的调整原则，但是在具体调整过程中，他并没有考虑自己是企业单位退休的，还是从事业单位退休的，因为无论是企业退休还是事业单位退休，只要统一参加城镇职工养老保险和养老保险，都按照统一的标准和方案来调整养老金。
甚至这里面还包括了一部分，灵活就业者参加职工养老保险的人群，他们也是按照统一的标准和方案来调整养老金，所以说企事业单位之间，就算养老金的待遇可能会出现两倍的差距，但整体调整待遇方面是不会存在两倍的差距的，这是因为定额调整和倾斜调整整体的水平，都是完全一致的，所以说它就会缩小调整待遇的差距。
第3个方面，企退人均养老金低，反而调整比例更高
企业单位退休人员，人均养老金的待遇水平相对来说是比较低的，但实际上他们的调整比例反而更高，我们举个例子假设1000元退休老人，就算仅仅只调整80块钱的养老金，这个调整金额确实不算很高，但是它的调整比例就高达8%。
反观事业单位的退休人员，普遍养老金都是在6000块钱以上，即便他们能够调整150元以上的养老金，调整比例仅仅只有2.5%，和8%的调整比例之间还是有较大的一个差距，所以说企事业单位之间，并不会出现涨幅两倍的差距，反而可能企业单位的调整比例更高。
综上所述
2025年即将迎来养老金的第21次连涨，但不论作为企业单位退休人员，还是事业单位的退休人员，原则上来讲，调整方式都是完全统一的，虽然说有些人他的调整待遇金额更高，但是绝对和自己的退休工作单位的性质是没有直接关系的，主要还是哥自己的退休所在地，和自己的退休年龄，包括自身的参保缴费条件，是有一定的关系，因为这些，是会影响到退休养老金待遇的调整。
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