办理退休手续需要哪些材料？本文将为您提供一份必备材料清单，让您一次准备齐全。下面随新社通小编具体内容。
办理退休手续及流程通常包括以下几个步骤：
1、准备材料：
个人基本材料：
身份证、户口本原件及复印件。
近期免冠照片（一般为1寸或2寸，具体数量根据当地要求）。
职工本人档案、养老保险手册。
社保账户相关信息（如社保卡或社保参保记录）。
其他相关材料：
职工本人退休申请书。
档案托管手册。
养老保险手册及历年缴费收据。
享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）。
近两年的劳动合同原件及复印件（限女性，且岗位未满55周岁）。
如委托他人代办，还需提供代办人有效身份证件、经公证的授权委托书原件。
2、提交申请：
向所在单位申报：申请人需将准备好的材料提交给所在单位的人事或相关部门。
单位向人社部门申报：单位负责将申请人的材料整理后，向当地人社部门（简称“人社部门”）申报。对于失业人员，需直接前往辖区就业局申报。
3、审核与审批：
人社部门审核：人社部门会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合退休条件。
社保局核定待遇：审核通过后，申请人的档案会转入当地社保局，社保局负责核定其退休待遇。
4、办理手续：
告知办卡：社保局会告知申请人办理养老金代发借记卡，并可能需要按手印确认身份。
5、领取养老金：
所有手续都办好以后，申请人通常会在次月开始领取养老金。
6、注意事项：
提前准备：提前一个月左右开始准备退休手续的相关材料，确保按时办理。
方案差异：不同地区和行业的退休方案可能有所不同，请以当地方案为准。
咨询与确认：如有疑问，请及时咨询所在单位的人事部门或当地人社部门，确保退休手续的顺利办理。
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退休档案年龄与身份证不符怎么办？
当身份证年龄与档案年龄不符办理退休时，处理方法如下：
1、确认年龄依据：
基本原则：根据相关法规，当身份证年龄与档案年龄不一致时，一般以档案中最先记载的出生年月为准来办理退休手续。这是因为个人档案具有较高的真实性和可靠性，是认定个人信息的重要依据。
特殊证据：如果当事人有确凿的证据证明身份证上记载的年龄是准确的，如出生医学证明、原始户口本等，那么也可以考虑以身份证上记载的时间为准。
2、处理不一致情况：
准备材料：如果需要变更身份证上的年龄，应准备相关变更材料，如出生医学证明、原始户口本等。
申请变更：向常住户口所在地的县级有关部门提出申请。将审核申请材料，对符合要求的，将在法规时间内发放新的居民身份证。
3、处理原则：
根据有关法规，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的方法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国社会保险法》也要求公民使用真实、准确的个人信息办理身份证和社保手续。
4、处理流程：
咨询专业机构：如果对退休手续办理流程或相关方案有疑问，可以咨询当地社保局或专业法律机构，以获取准确的帮助。
提前核查：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致。如果不一致，应尽早准备相关证据材料，以便在办理退休手续时能够顺利进行变更或查证核实。
5、注意事项：
提前准备：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致，以便及时发现问题并处理。
保留证据：如果身份证年龄与档案年龄不符，应保留好相关证据材料，如出生医学证明、原始户口本等，以便在需要时提供证明。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！