养老金是一种养老保险待遇，根据相关法规要求，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和具备的养老保险资格，按月或一次性支付货币形式的保险待遇，主要用于维持职工退休后的基本生活需要。
下面随新社通小编一起了解，缴费24年、28年、30年退休金有什么区别？举例测算看看
根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社通一起来看看，缴费年限分别为24年、28年、30年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在杭州退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：
工龄24年：3210元 + 1820元 = 约5030元。
工龄28年：3750元 + 2120元 = 约5870元。
工龄30年：4010元 + 2280元 = 约6290元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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影响退休金数额的因素有哪些？
退休年龄与计发月数：退休年龄和计发月数对退休金有直接影响。早退、晚退对应不同的计发月数，通常晚退休者因其较长的预期余寿，退休金计算时使用的计发月数会更多，相对应的每月领取的退休金数额可能会少于早退休者。
缴费比例：社保缴费比例直接影响到退休后养老金的待遇。企业缴费比例通常在60%至300%之间，而灵活就业人员缴费档次可能有所不同。缴费比例越高，个人缴纳的养老保险费就越多，退休后领取的退休金也相应增加。
退休年龄：退休年龄不同，计发月数也不同，从而影响个人账户养老金的计算结果。
退休地的社平工资水平：退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保证老人们的老年生活水平也相应提高了。
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