今天，让我们和新社APP一起，专注于探讨退休人员养老金的差异，特别是工龄这一关键因素在其中扮演的角色。你是否曾经想过，工龄31年、33年、38年的退休人员，他们的养老金会存在怎样的差异？这不仅仅是一个数字上的差异，更是直接影响到每个人退休后的生活质量。因此，让我们一起随着新社APP深入了解工龄与养老金之间的关系，为我们的未来做更好的规划。
查阅新社通app了解，养老金2025计算方法：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
下面来看看，社保交31 年和33 年和38年的区别？河池2025退休金在线计算器
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为31年、33年、38年时，未来退休后可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在河池退休、都按160%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄31年：
基础养老金=3170元
个人账户养老金=2660元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5830元。
工龄33年：
基础养老金=3370元?
个人账户养老金=2830元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6200元。
工龄38年：
基础养老金=3890元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7150元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。
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养老金和退休工资是一回事吗？
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。
概念不同:
养老保险全称社会基本养老保险，社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系；
我们常说的退休金，是按照社保体系要求，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
养老保险个人可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案可能因地区和养老保险类型的不同而有所差异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
补交方式有这些：
分期补交：个人也可以选择按照一定的期限和金额逐步完成补交。
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就已经参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补交。
个人养老金可以补交吗？
因单位原因未按时足额缴纳：
如果用人单位未在法定时间内为员工缴纳养老保险，员工有权要求单位进行补交。
单位应承担补交费用，并可能还需支付滞纳金。
达到法定退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，在符合一定条件下，个人可以选择补交以满足领取养老金的条件。
综上所述，个人养老金在符合一定条件下是可以补交的。在办理补交时，应了解相关流程、标准和注意事项，并严格按照法规办理。同时，也应注意保持医保的连续缴纳，以避免影响医疗待遇的享受。
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