柯某工龄27年，老柯工龄31年。乍一看，似乎，柯某的养老金肯定比老柯高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果柯某在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过老柯那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的柯某反而拿到更高的养老金。
这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。
下面社保网一起来看下，以内蒙古包头为例（不考虑过渡养老金）：
柯某退休城市：内蒙古包头，缴费年限：27年，退休年龄：54周岁，缴费系数：100%
老柯退休城市：内蒙古包头，缴费年限：31年，退休年龄：54周岁，缴费系数：60%
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通过养老金公式简单来看，养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。故老柯您跟柯某您俩退休年龄和社平工资是相同的，您俩退休金差异的只有缴费基数和缴费年限啦。但是，老柯的缴费年限又比柯某要长，所以柯某的缴费基数肯定比您的高出很多！
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