近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。
2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社君一起来了解一下养老金工龄的计算详情。
退休金：是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
下面来看看，灵活就业交社保划算吗？社保缴27年、31年、34年，退休后收入差距标准这么大！
假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为27年、31年、34年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在天津退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按70%缴纳的情况下：
工龄27年：基础养老金2850元 + 个人账户养老金1470元 = 约4320元。
工龄31年：基础养老金3270元 + 个人账户养老金1690元 = 约4960元。
工龄34年：基础养老金3590元 + 个人账户养老金1850元 = 约5440元。
养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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查阅新社通app了解，退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1 个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
灵活就业社保缴纳不划算？
灵活就业人员买社保是否划算，这是一个涉及多方面因素的问题，无法简单地给出“划算”或“不划算”的结论。以下是对这一问题的综合介绍：
不划算的方面
缴费压力：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能对收入不稳定或较低的人员构成一定的经济压力。
回本周期长：
以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：
企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：
灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
划算的方面
其他保险：
灵活就业人员还可以享受生育保险、失业保险等附加福利（具体取决于当地法规）。
这些保险能够在特定情况下提供经济支持，减轻生活压力。
医疗保险：
医疗保险可以减轻因疾病带来的经济负担，尤其是在面临大病重病时，医保可以报销大部分医疗费用。
灵活就业人员缴纳医疗保险后，可以享受与在职职工相似的医疗保险待遇。
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，确保晚年生活有稳定的经济来源。
养老金的发放通常会随着法规的调整而提高，有助于保险晚年生活质量。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
综合介绍对于经济条件允许的灵活就业人员来说，缴纳社保是为未来的生活提供保险，是一种稳健的选择。社保能够在一定程度上分散风险，保险生活的稳定。然而，对于经济收入不稳定、难以承担社保费用的人员来说，确实会面临较大压力。他们可能需要先考虑城乡居民医保和养老保险等更基础的保险方式，或者通过其他途径来规划自己的未来生活。
个人养老金中断可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案和法规可能因地区、保险类型以及个人情况而有所不同。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
个人养老金可以补交吗？
因单位原因未按时足额缴纳：
如果因单位原因未按时足额缴纳养老保险费，职工可以要求单位进行补交。
达到退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，个人可以在符合一定条件下进行补交，以满足领取养老金的条件。
补交方式是这样的：
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就已经参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补交。
分期补缴：按照一定的期限和金额逐步完成补缴。
综上所述，个人养老金在一定条件下是可以补交的。但需要注意的是，补交方案可能因地区和时间而异，具体办理流程和所需材料也可能有所不同。因此，在办理补交前，请务必咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
养老金领取待遇资格认证，可以这样帮爸妈办！
帮父母进行养老金资格认证，可以通过以下几种方式进行：
通过微信进行认证
在手机应用市场搜索并下载微信APP，然后使用手机号登录。如果父母没有微信账号，可以帮助他们注册一个。
在微信“我”的页面中找到“服务”选项，点击进入“城市服务”，并确认当前地区是否正确。
在办事大厅页面中，找到并点击“社保”选项，然后往上滑找到“养老保险”这一项，点击“更多服务”，再点击“养老保险待遇领取资格认证”。
如果符合认证条件，系统会跳转到社保账号登录页面，输入父母的账号密码后即可登录。在进行微信认证前，需要确保父母已经领取了电子社保卡，如果还没有领取，可以按照提示进行领取。
微信认证的过程与支付宝类似，按照页面提示进行人脸识别操作，完成认证。
通过APP进行认证（部分地区）
查看所在地区的社保部门是否有指定的认证APP，一般可以通过手机应用商店搜索当地的社保相关关键词，如“XX省社保”、“XX市人社”等，找到对应的APP并下载安装。
下载并安装APP后，使用父母的账号和密码登录。如果是第一次使用，需要先进行注册并绑定父母的身份信息。
根据系统提示，填写父母的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，确保信息准确无误后点击提交。
有些APP可能会要求进行人脸识别验证，此时让父母正面对准手机摄像头，按照提示进行人脸检测等操作。
提交认证信息后，系统会进行审核，可以在APP中查看认证结果。一般认证成功后会有相应的提示信息。
通过支付宝进行认证
下载并登录：在手机应用市场搜索并下载支付宝APP，使用手机号登录。如果父母没有支付宝账号，可以帮助他们注册一个。
进入市民中心：在支付宝首页，找到并点击“市民中心”板块。如果首页没有直接显示，可以通过搜索功能来查找。
选择社保服务：在市民中心页面中，找到并点击“社保”选项，进入社保相关服务页面。选择所在的城市，确保能准确获取到当地的社保服务。
社保待遇资格认证：选择“社保办理”，找到并点击“社保待遇资格认证”。输入父母的姓名、身份证号等信息，然后点击“认证”。
人脸识别认证：系统会跳转到人脸认证页面，让父母正面对准手机摄像头，按照提示眨眨眼、点点头等，完成人脸识别认证。确保光线充足、面部清晰无遮挡，以免影响认证结果。
线下认证方式
社保经办机构认证
前往经办机构：退休人员携带有效身份证前往就近的社保经办机构、街道社区服务点、社保自助一体机办理认证。
填写表格：在现场填写养老金认证申请表，并提交身份证等相关证件。
审核信息：工作人员会审核提交的信息，确认无误后进行认证。
电话认证
对于不太喜欢用智能设备的老人，可以拨打当地社保局的咨询电话或服务热线，按照语音提示或工作人员的指引完成认证。
上门认证
如果父母不熟悉线上操作或者因为身体原因无法完成线上认证，还可以选择预约上门认证服务。需要向当地社保局提出申请，社保局会安排工作人员在约定的时间上门进行认证操作。
注意事项
遵守法律法规：不得提供虚假信息或进行虚假认证，否则将可能面临法律责任和不良记录等风险。
确保信息准确无误：在进行认证时，需要填写父母的个人信息或上传证件等敏感信息，应确保信息的安全性和保密性。
关注认证周期：养老金生存认证通常有一定的周期要求（如一年一次），需关注认证截止日期，并在法定时间内完成认证。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
