养老保险个人交一个月比例、基数是多少钱
假设龙岩同事林某的工资总额为4212元，那么林某的缴费基数就是4212元的60%到300%之间。如果他选择按照缴费基数为4212，据新社通app养老保险计算器测算显示，林某个人缴费额就是4212元*20%，等于842.4元。
需要注意的是，具体的缴费比例和缴费基数可能会因地区和方案的不同而有所差异。以上例子仅供参考，实际计算时应根据当地的具体方案来确定。
养老保险费的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常根据个人的工资水平确定，有具体的上下限。缴费比例则分为个人和企业两部分。
小编查阅新社通app显示，养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1 个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。
过渡性养老金，主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
增发养老金=上一年龙岩在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面新社通小编带您了解，社保养老金缴费35年和36年，每月计算的养老金会相差多少？
下面社保网-APP一起来看下，以龙岩为例（不考虑过渡养老金）：
希某：退休城市：龙岩，缴费年限：35年，退休年龄：51周岁，缴费系数：130%
希某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1720元
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3400元
预计养老金合计=1720+3400=5120元。
老魏：退休城市：龙岩，缴费年限：36年，退休年龄：51周岁，缴费系数：80%
老魏退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1090元
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈2730元
预计养老金合计=1090+2730=3820元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，希某与老魏的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，希某的5120元减去老魏的3820元，等于1300元。
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社保断缴有影响大吗？
养老保险：断交一个月影响不大，只要最后是满15年交纳即可。但需要注意的是，养老保险待遇是与缴费年限和缴费基数挂钩的，断交可能会影响待遇水平。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
失业保险：不会失效。
工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
医疗保险：在医疗方面。一旦社保断缴超过一个月，就无法享受医疗费用的报销待遇。这意味着如果在这个时候生病需要就医，所有的医疗费用都需要由自己承担，没有一分钱能够得到报销。
需要特别注意的是，大部分地区在医保断缴第二个月后将停止报销，但也有极少数地区在医保断缴三个月内仍可报销（这取决于当地法规）。
另外，如果社保断缴时间过长，例如断缴3个月，就需要连续缴纳6个月才能恢复医保报销资格；断缴6个月，则需要连续缴纳1年。如果中途经常断缴，可能会影响将来享受终身医保报销的资格。
「医保断缴三个月会清0」是指连续缴费年限清0，职工医保个人账户的钱是不会清0的，累计缴费年限也不会清0。
因此，在换工作或离职时，务必要谨慎考虑社保的情况，以避免不必要的麻烦和损失。保持社保的连续性对于个人的健康和生活质量非常重要。
会影响买房买车和入户：在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
养老金和退休工资是一回事吗？
缴费方式不同:
社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
资金渠道不同:
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
概念不同:
养老金是一种社会保险的重要组成部分，主要是为了给退休人员提供经济上的来源。在劳动者退休后，他们可以通过养老基金的积累和支付来确保退休后的基本生活需求。
退休金是按照社会保险，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保证职工退休后的基本生活需要；
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！