据新社通app小编了解：基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
工龄满了29年、32年、还有37年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在天津退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按100%缴纳的情况下：
工龄29年：基础养老金3200元 + 个人账户养老金2000元 = 约5200元。
工龄32年：基础养老金3530元 + 个人账户养老金2210元 = 约5740元。
工龄37年：基础养老金4080元 + 个人账户养老金2550元 = 约6630元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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符合什么条件可以领取养老金？
本人达到法定退休年龄并办理了退休手续。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年。
目前，企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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