退休养老金也称退休金，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短，按照要求的比例，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二月停发工资，每个月按要求发退休金，通常延续到退休职工死亡为止。
如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为22年、26年、31年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在河北石家庄退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按120%缴纳的情况下：
社保交22年：2190元+1480元=约3670元。
社保交26年：2580元+1750元=约4330元。
社保交31年：3080元+2090元=约5170元。
基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。
此外，不同的社保缴费档次会直接影响退休后的养老金待遇。对于企业员工而言，他们每月需缴纳的养老保险和医疗保险金额，是依据各自的社保缴费基数以及相应的缴费比例来确定的。由于每个人的工资收入水平不尽相同，因此，在选择社保缴费档次时，大家也会根据自己的实际情况和经济能力做出不同的规划。一般来说，如果个人在职业生涯中持续选择较高的社保缴费档次，那么他们在退休后所能享受到的养老金数额也会相应地更为丰厚。这一机制旨在鼓励个人在工作期间为未来的养老生活做出更多的积累和贡献，从而确保在退休后能够维持一个相对稳定和舒适的生活水平。
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