退休计发基数，即个人养老金待遇的计算基准，其确定和调整都需充分考虑地区、单位性质、个人发展等因素。它为退休人员提供了一个相对公平、合理的养老金待遇计算标准。
养老金计发基数的调整对低收入退休人员有何特殊照顾呢？本文将为您详细介绍相关方案，让您感受到社会的温暖和关怀。下面随新社通小编一起来了解合肥养老金计发基数的具体内容。
安徽合肥2024-2025养老金计发基数多少
2024年安徽合肥的养老金计算基数设定为7842元，这意味着用于计算2024年退休人员养老金的基数现已确定。与去年的养老金计发基数7688元相比，2024年增加了154元，同比上涨2%。
安徽合肥养老金重算补发范围敲定，这几类人不再补发？
已去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止。
养老保险关系转出的人员：
其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构，不再参与原地区的养老金重算补发方案。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，旨在促进积极参保，确保养老金制稳健运行。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员因违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发不予支持。
不符合时间条件的退休人员
2023年12月31日前退休的人员：这些人在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，其养老金已经按照当时的方案和标准确定，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
去世的退休人员：养老金是为了保险退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此也无法享受重算补发福利。
未参保或法规差异人员
未参保或未缴满年限的老人：部分老人因未参保或缴费年限不足，无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向，旨在促进积极参保，确保养老金法规稳健运行，惠及更多民众。
2025安徽合肥职工养老保险金计算公式如下：
安徽合肥基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（安徽合肥养老金计发基数+安徽合肥养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
工龄33年养老金计算举例
假设，参保人A是安徽合肥地区企业退休职工，其中参保人A工龄33年，视同缴费年限10年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，安徽合肥养老保险月缴费基数下限标准为4227元。2024安徽合肥城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7842元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=（7842+7842×0.6）÷2×33×1%=2070元；
（2）个人账户养老金=133911.36÷139=963.39元；
（3）过渡性养老金=7842×0.6×10×1.30%=611.68元；
最终可以算出个人退休金：2070+963.39+611.68=3645.07元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
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