据新社通app显示，辽宁沈阳公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为6987元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是6987元，增长了214元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，辽宁沈阳养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
辽宁沈阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年4月辽宁沈阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，9月重算补发，补发4-9月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×26×1%=1453.3元
新基础养老金=7201×（1+0.6）÷2×26×1%=1498元
补发差额=（1498-1453.3）=44.7元/月×补发5个月=223.5元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁沈阳过渡系数是1.40%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6987×0.6×9×1.40×1%=528.22元
新过渡性养老金 =7201×0.6×9×1.40×1%=544.4元
补发差额=（544.4-528.22）=16.18元/月×补发5个月=80.9元
综上，这个例子基础养老金补发差额223.5元，过渡性养老金补发差额80.9元，一共能补发304.4元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发是给哪些人补发？
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
养老金计算标准调整受影响的退休人员：
当地方对养老金计算标准进行调整时（如基础养老金的计算公式、计发基数、缴费年限等因素的调整），可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。这时，有关部门会对受影响的退休人员进行养老金重算，并补发差额部分。
遗留问题退休人员：
这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休，他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！