养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后,对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算,并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
据新社通app显示,长沙正式公布了本地的养老金计发基数,确定2024年退休人员养老金计发基数为7618元。
长沙去年的计发基数是7417元,可见2024年7618元、是上涨了2.71%。
据新社通app测算,长沙养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
长沙养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年3月长沙退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为31年,8月重算补发,补发3-8月共5个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=7417×(1+0.6)÷2×31×1%=1839.42元
新基础养老金=7618×(1+0.6)÷2×31×1%=1889元
补发差额=(1889-1839.42)=49.58元/月×补发5个月=247.9元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,长沙过渡系数是1.20%,5年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金 =7417×0.6×5×1.20×1%=267.01元
新过渡性养老金 =7618×0.6×5×1.20×1%=274.25元
补发差额=(274.25-267.01)=7.24元/月×补发5个月=36.2元
综上,这个例子基础养老金补发差额247.9元,过渡性养老金补发差额36.2元,一共能补发284.1元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
查阅新社通app显示,下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面:
退休时间:必须是在本年度内办理了退休手续的人员,并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放,由于本年度的计发基数发生变化,所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员,都是按照新的计发基数进行发放养老金的,所以没有重算补发的必要。
养老保险缴纳:退休人员需要交够能领养老金的最低年限,也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。
无违法记录:退休人员需要没有不良记录和违法行为,比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。
养老金正常发放状态:退休人员需要处于养老金正常发放状态,也就是说需要定时开展养老待遇认证,才能正常享受相应的养老金待遇,包括养老金重算补发的那部分金额。
养老金计发基数:退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数,即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数,则属于最终养老金,没有重算补发的必要。
请注意,具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同,建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。
养老金重算补发针对哪些人?
提前退休人员:
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员,如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响,并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化,那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前退休的人员:
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员,由于当时无法采用最新的计发基数进行计算,因此也可能在基数公布后获得养老金的重算补发。
2025年1月1日及以后退休的职工:
这部分人员在退休时,由于新的养老金计发基数可能尚未公布,因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后,社保部门会对其养老金进行重新核算,并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
养老金计算标准调整受影响的退休人员:
当地方对养老金计算标准进行调整时(如基础养老金的计算公式、计发基数、缴费年限等因素的调整),可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。这时,有关部门会对受影响的退休人员进行养老金重算,并补发差额部分。
过去养老金核算中少发的人员:
在过去的养老金核算中,由于各种原因(如计算错误、方案调整未及时实施等),导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些人员也可以获得养老金的重算补发,以补齐以往的差额。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!