社保养老金缺口是指养老保险基金收不抵支的状况，这主要包括当期（年）出现的收支缺口、留下的收支缺口即所谓以往欠账、以及未来收支缺口即可能在若干年后可能出现的收不抵支现象。接下来随社保网-APP小编一起了解具体详情吧。
养老金缺口产生的原因
人口老龄化：随着人口老龄化的加剧，退休人员数量逐年增加，而养老保险缴纳人数相对较少，加剧了养老金的收支矛盾。
缴费周期短：许多人在其工作生涯中并未持续缴纳养老保险，导致退休后无法获得足够的养老金。
养老金计算标准与投资收益率较低：当前养老金的计算标准与发放水平相对较低，无法满足退休人员的实际需求，同时养老金的投资收益率也较低，无法有效增加养老金的总量。
养老金制不完善：如养老金制的运行机制、管理机制等方面还需进一步完善。
据社保网-APP小编了解到，云浮养老金计算公式如下：
退休后退休金计算方法2025：
基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金计算：个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数，缴费月数根据您的退休年龄确定。
退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。
本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。
过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。
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