有人说社保交满15年后就可以领退休金，究竟是不是这样的？如何想领更多的退休金？要怎么做呢？退休金和缴费档次什么关系？缴费时年限长划算，还是档次高划算？
很多人只知道交社保，却不知道退休后可以领多少退休金，关于社保缴满后退休能领多少钱？而人们在选择参加职工基本养老保险的时候，灵活就业人员可以选择缴费基数上下限之内的多个缴费档次。比如说60%、100%和300%等等。可是，退休养老金和缴费档次是什么关系呢？具体跟随新社通APP小编来了解一下。
退休金：是社会保险体系的重要组成部分，它对于保护老年人基本生活、维护社会稳定以及促进经济发展都具有重要意义。通过退休金，老年人可以在退休后获得稳定的经济来源，从而维持其基本生活水平。同时，退休金也有助于减轻年轻人的经济负担，促进社会和谐与发展。
第一，我们来看一下养老金计算公式。
养老金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资 + 个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
增发养老金=上一年青岛在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社丫丫一起来看看，缴费年限分别为20年、25年、26年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计26年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计25年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计20年时，计算如下：
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
养老金总额的计算方法
将基础养老金和个人账户养老金相加，即可得到每月的养老金总额。例如，60岁退休时每月养老金约为900元（基础养老金） + 518元（个人账户养老金） = 1418元。
不同类型社保的缴费和领取情况
职工社保：每月缴纳321元，退休后月领2400元以上。
灵活就业社保：每月缴纳803元，退休后月领2400元以上。
城乡居民社保：每年缴纳5000元，退休后月领具体金额需根据个人账户余额和计发月数计算。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
