社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
异地养老金可以提取出来的。
一、养老金跨省领取的可行性
首先，我们要确定一点：养老金是可以跨省领取的。这得益于社保体系的不断完善和社保信息全国联网的实现。无论你是在外地缴满社保15年，还是在不同的地区缴纳社保，只要符合一定的条件，你都可以在退休后跨省领取养老金。
二、养老金跨省领取的条件
1.外地缴满社保15年：如果你在外地缴满了15年的社保，那么退休后，你可以在该地领取养老金。这种情况下，你无需进行社保的异地转移。
2.在不同地区缴纳社保：如果你在不同的地区都有缴纳社保的记录，那么你需要进行社保的异地转移，以累计缴费年限。在转移成功后，你可以选择在一个地方领取养老金。
企业退休金的多少跟工龄关系大吗？
养老金跟工龄有关系。工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！