许多自年初以来踏入退休生活的长者发现，他们的养老金发放依据的是前一年的计算基准。大家都知道，等2025年杭州养老金计发基数公布后，2025年1月1日以来办理退休的老人，计算养老金要使用新一年度的养老金计发基数。那么目前杭州养老金计发基数是多少？下面随新社通小编一起来看看。
据新社通app显示，杭州2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年杭州企业职工养老金计发基数为8130元。比上一年增加110元，增长1.37%。
那么，2025年起部分退休人员养老金按新标准发放，杭州能涨多少？
杭州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月杭州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×16×1%=1026.56元
新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×16×1%=1041元
补发差额=（1041-1026.56）=14.44元/月×补发2个月=28.88元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，杭州过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元
新过渡性养老金 =8130×0.6×7×1.40×1%=478.04元
补发差额=（478.04-471.58）=6.46元/月×补发2个月=12.92元
综上，这个例子基础养老金补发差额28.88元，过渡性养老金补发差额12.92元，一共能补发41.8元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2024年退休： 只有在2024年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
再来看看，最新全国各城市养老金计发基数一览表
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！