针对不同情况（如缴费年限、缴费基数、退休年龄等），本文详细讲解养老金的计算方法。无论你是哪种情况，都能找到适合自己的计算方式，轻松算出退休金。
随着方案的不断更新，养老金计算趋势也在变化。本文将为你介绍最新趋势，提供调整计算方案的消息，助你更好地规划退休生活。下面随新社通小编一起了解详情。
据新社通app获悉： 四平2025年退休能领多少钱的计算方法如下：
四平退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金
基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
我们用四平退休网友举个例子说明一下，四平2024年的养老金计发基数为7178.5元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为40年，退休时账户余额为165392.64元，我们算算这位网友退休能领多少钱。
据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7178.5*40*1%=2297元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=165392.64/139（60岁退休计发基数为139）=1189.88元。
所以这位四平退休人员的养老金=2297+1189.88=3486.88元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
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养老金和退休工资的区别
缴费方式不同:
社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
退休金是不用缴纳任何费用的。
领取方式不同:
社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关法规享受相应的养老保险待遇。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
概念不同:
养老保险全称社会基本养老保险，社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系；
退休金，也称为养老金或退休费，是一种基于社会保险规章的养老保险待遇。其定义可以概括为：在职期间，个人和用人单位根据法规要求，按照一定比例缴纳的社会保险费用，用于确保个人退休后的基本生活来源。
资金渠道不同:
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。
怎么样能提高自己的养老金？
增加缴费年限：
延长缴费年限：养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，但在此基础上，尽可能延长自己的缴费时间。缴费年限越长，你最终获得的养老金就会越多。
避免断缴：在缴费过程中，尽量避免中途断缴，以免影响缴费年限的累计。
提高缴费基数：
有负担能力的情况下，可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下，缴费基数高有利于个人账户的积累，也能够提高平均缴费指数，进而影响养老金的高低。
避免提前退休
不要提前退休：个人账户养老金的计算公式中，计发月数是根据退休年龄而定的。退休年龄越大，计发月数就越少，每月能领到的个人账户养老金就越多。
关注个人健康，延长寿命：
养老金是终身制的，只要活着就会持续发放。因此，保持健康，延长寿命，可以领取更多的养老金。
在经济发达的地区办理退休：
社会平均工资越高的地区养老金越多。如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市办理退休手续，需要确保在该城市累计缴费满10年以上。
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2024年和2025年退休，养老金差多少？一文帮你算明白
2025年退休与2024年退休在待遇上存在一些差异，主要体现在以下几个方面：
养老金计算方面：
社会平均工资：2025年退休的基础退休工资计算会使用2024年的社会平均工资，而2024年使用的是2023年的社会平均工资。由于社会平均工资每年增长，2025年的基础退休工资计算基数会高于2024年，这直接导致2025年退休的基础退休工资水平相对较高。
缴费年限与个人账户积累：
缴费年限：2025年退休的缴费年限通常比2024年多一年。更长的缴费年限意味着基础退休金和个人账户退休金的计算基数都会相应增加，从而提升整体退休金待遇。
个人账户积累：由于多缴纳一年的养老保险费，2025年退休人员的个人账户储存额也会更高。在计发月数相同的情况下，个人账户退休金的领取金额也会相应增加。
退休工资调整机制：
调整幅度：虽然退休工资每年都会进行调整，但调整幅度会根据当年的经济状况和方案。2024年退休工资的调整幅度通常在3%左右，而2025年的调整幅度可能会根据具体情况有所变化，但预计涨幅可能低于3%。不过，这并不意味着2025年退休人员的退休工资待遇会低于2024年，因为基础退休工资和个人账户退休工资的计算基数已经提高。
调整方式：退休工资的调整通常采用“定额+挂钩+倾斜”的三位一体模式。在2025年，这一调整机制可能会继续沿用，但具体标准和倾斜方案可能有所变化。例如，可能会更多地向中低收入群体和高龄老人倾斜。
医疗保险待遇：
报销比例：医疗保险的报销比例和范围也在不断扩大。2025年退休的人员可能会享受到更高的住院报销比例和更广泛的门诊特殊疾病报销范围。
个人账户划转：医保个人账户的划转金额也将依据所在地区的人均退休工资进行调整。2025年退休的人员由于退休工资水平相对较高，其医保个人账户的划转金额也可能会相应增加。
其他待遇方面：
晚退休方案：从2025年开始，法定退休年龄将逐步延迟。这一方案对2025年退休的人员可能产生一定影响，但具体影响取决于个人的退休计划和方案实施细节。
弹性退休与提前退休：职工可以根据个人情况选择提前退休或晚退休。对于2025年退休的人员来说，他们可能拥有更多的选择权来规划自己的退休生活。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）