王叔、李叔、张叔，三位老朋友，年轻时同厂工作。王叔干了36年退休，李叔41年，张叔最长，42年。
退休后，他们常聚在一起下棋、聊天。说到养老金，王叔说：“我36年，够花。”李叔笑：“我多几年，多点。”张叔则乐呵呵：“我42年，最滋润。”
他们用自己的经历，简单明了地告诉大家：工龄长，养老金就多。
下面来看看，养老金缴纳年限智慧选择：36年、41年、42年退休工资区别，哪个最适合你的未来？
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为36年、41年、42年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在青岛退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄36年：
基础养老金=4090元
个人账户养老金=2030元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6120元。
工龄41年：
基础养老金=4650元?
个人账户养老金=2310元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6960元。
工龄42年：
基础养老金=4770元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7140元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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领养老金需要什么条件才能领？
达到法定退休年龄，并已办理退休手续
所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务。
城乡居民领取养老金的基本条件包括：
年龄条件：参保人必须年满60周岁。
缴费年限条件：累计缴费满15年，且未领取过基本养老待遇
目前，企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
养老金和退休工资的区别
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
概念不同:
养老金：狭义上来说，养老金主要是指退休人员从社会保险机构领取的一种基本生活经济来源。它是在职工在退休后，按照其工作期间缴纳的养老保险费用和社会的平均工资水平等因素，给予的一种经济收入。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。
退休金是不用缴纳任何费用的。
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
